蓝月亮非技术类管理培训生面试经验

一面是无领导小组讨论的形式，其实在网上也能搜到许多相关的信息，由于之前也看到过蓝月亮的许多题目，所以也有一定的心理准备。主要就是以下三步吧：1.一分钟自我介绍：目前找工作现状、优势在哪、工作地点选择2.无领导小组讨论20+3分钟3.针对无领导小组情况以及简历对每个人进行提问。

群面有10个人，一个女面试官，有在听我们讨论，但是整个桌子很大，坐在离面试官比较远的地方的时候，她可能没有去注意，因为她全程坐在椅子上，没有走动。 群面题目为：北极熊黑风受了情伤，你们要设计一款APP给它带去温暖，需要APP的名字、设计及推广方案。题目只有一份，是传阅的，LZ发言不多也不少，是中等，有一个女生说了很多，整组想法没有特别新颖，最后那个女生通过了面试。

刚刚接到二面通知，让我明天参加结构化面试。 一面是群面，参加宣讲会的时候问HR一面是什么形式，和我说到了就知道了。面试当天签完到问负责人，负责人说我进去就知道了，虽然一开始心里就猜到是无领导小组讨论，但是觉得HR连形式都不肯透露有点。 一面一共六个人，题目是在20mins内利用桌面上的胶带和报纸搭一座塔，能承重至少3瓶蓝月亮旅行装小瓶洗衣液。之后可以推选一名同学做总结。然后根据面试过程对每个人进行提问，再根据简历和职位申请表问一些问题，比如“你是武汉人为什么要选择去广州？”

先宣讲，之后直接安排群面，一批上午，一批下午。群面先自我介绍，然后发题卡，是关于公司的财务问题，如何处理一块闲置的空地。30min讨论+5min总结。

我面试的是法务管理，首先是一分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，建议大家要审好题，我们刚开始方向有些偏离，后及时发现并调整，大家不要紧张，就是表达自己的想法，想到什么都可以说，有更好的建议也可以说。最后是笔试，几道大题，紧跟热点。

去到发现都是广工和化工的学生，面试题是关于实际一情景，由于组内有timer时间方面还可以，但自己比较菜，相对存在感不高，组内三大神带着，结果gg。

面试官很好，很专业，会用无领导面试和结构化面试的形式，面试官4人，另外题目是资源分配性的题目，会有很多的方案需要提出，一般计时员，还有团队小组长还有协调观点，分享观点还有最后总结的人，反正要有自己的想法，即使没有，也要能够总结和复述团队的观点，结构化的话，相对来说比较简单，按照实际情况讲述，虚假的信息很难禁的起追问。一般3个HR对3名候选人，1个HR是主问，另外2位是记录，面试大概1个小时。

培训产品知识，管培生真的太坑了，大学刚刚毕业千万不要去这样的公司，无非就是把你拉去做基础的销售工作

网投后在一家酒店面试，初面是团队一起用报纸搭桥，考验团队配合，HR会抽选人员咨询几个平常的问题； 二面是HR姐姐+经理，针对于简历等再次进行详细的面试； 三面是部门经理加上公司其他管理人员，全面了解应聘者，从最初的自我介绍到选择公司的原因，到后期发展等等。面试难度一般，建议充足的准备，加上自信以及诚恳的态度。

通过校园招聘知道蓝月亮招销售储备干部，下载了表格连带着简历发送到制定邮箱，几天后收到面试通知。最开始没接到通知电话，回电话过去的时候说我只能下午四点去面试了。可能是由于这个原因，我去的时候只有一个人在等待，另一个在里面的屋子面试。轮到我进去，屋里一位面试官，一位一直在记录的工作人员。可能是第一次面试的缘故，有些紧张。一分钟自我介绍，然后就是面试官根据简历内容询问感兴趣的问题。整个过程大概十分钟，不过之后一直没有接到通知，应该是默拒了。