惠普（HP）软件开发工程师面试经验

面试过程：首先经过一轮笔试，笔试内容包括逻辑推理和专业知识。过了将近两个星期才发短信通知面试，面试只有一轮，每个部门面试时间都不一样。面试官有2位，都比较年轻，30岁出头，先一开始要你自我介绍，中英文都可以，建议英文，如果面试官觉得你英文不错，会继续用英文问你问题，包括介绍你的学习情况、项目经历，当时问我印象最深的项目是什么？遇到了哪些问题？你是如何解决的？最后问了下为什么来HP，整个过程下来还是比较温和的，面试官很和善。过了1个星期，HR会打电话和你沟通签约事宜，可能只有一面的缘故，先要进行实习，实习后才能签三方。不过都走到这一步了，实习下能进大公司还是很不错的。

先是用英语自我介绍，接着讲自己做过的项目经历，随后会出几个技术上的问题。一般的英语口语过关，加上技术稍好，基本就可以通过了，祝好运！

开始写一个递归排序算法，再用英语说一段自我介绍。然后展示了一下我做过的东西

没有问技术问题，有简短的英文面试，介绍了一下公司和工作内容，问了一下就职意向。这种情况很少见，没什么好参考的。

我面试的项目组是做日本项目的，第一轮只要问一些基本知识，数据库应用，spring等，是否有日语基础以及愿意学日语，第二轮问的很细，涉及到内存管理，多线程的问题。

问了一些基础的问题。