达内科技实习生面试经验

一共两轮，第一轮是人事面试，第二轮是主管面试。 第一轮：人事面试人事主要是了解我的个人情况，包括以前的工作经历、负责的具体内容、离职原因以及对新公司的了解。之后人事也详细的介绍了公司的发展历程、工作的内容、薪资待遇等问题，感觉公司很正规，是一家让人期待的企业。第二轮：技术面试面试官针对简历的几个点，做了详细的提问。因为也有了比较丰富的工作经验，我对运营中常规问题基本是对答如流。后来谈的比较多的是一些新的想法，未来职业的规划。我把一些以前没实现的想法大胆的说了出来，也得到了面试官的认可。面试官也跟我交流了他的看法，也让我开拓了思路。总体感觉，这是一次不错的交流。

问技术啊 项目上的问题。大概半个小时

我面试的是销售岗位，两轮面试大概一小时左右，是单人面试不是群面。面试很简单Hr很有礼貌，面试难度我个人觉得挺简单的，面试官也好说话，主要谈谈理想和规划。三个问题问了我几个问题，记得比较深刻的是下边3个：1、为什么从事销售这个岗位？2、如果客户明确的表示不想购买，你会怎么做？3、作为销售，如何尽快的提炼出产品的亮点。当然，还聊了很多其他的，这三个问题，印象更加深刻一些。

还可以

我面试的是大鹏教育的活动运营。主要是对个人情况进行了解，包括自己的一些基本的个人信息介绍；自己的优势特长 还有就是对谈下对大鹏的了解；最后呢就是问下我想了解和比较关注的问题。除了问些本人的简单情况，更主要的是问些岗位相关的问题，如介绍一个你比较有成长的项目 ；项目活动前、活动中、活动后的注意事项及侧重点。 问了更多综合素质相关的，以及身边人对自己的评价，遇到什么比较难的困难，如何克服的之类。总体感觉公司的规划和发展前景应该不错，而且做活动运营相对于我来说比较适合也比较喜欢，希望有不错的结果。

面试岗位我面试的销售岗位，因为对职业的喜欢。往下来说，门槛低，不会被学历、证书之类的指标卡死。往上来说，多劳多得， 做的好的销售，薪资是大多数人羡慕不来的。面试过程不到两个小时，搞定了三轮面试，效率很高。一轮hr面和三轮的经理面差不多都之是走个流程，主要是互相介绍和对对方基本的了解，不涉及到难度的问题。关键是第二轮的主管面试。从职业规划到行业看法，从沟通技巧到促销方法，详谈甚欢。我很喜欢大鹏教育科学的薪资体系和透明的晋升制度，也表达了对岗位的渴望。面试结果如愿以偿，通过面试，薪资和福利待遇、休假等都很满意。