厦门戴尔（Dell）it技术支持面试经验

三轮面试，先是HR的电话面试，问一些基本的计算机硬件知识，第二轮三个面试官面试，详细的问一些计算机的方面系统和硬件问题，难度适中，对于了解计算机内部构造和能够判断计算机出现问题的原因还是很好过的，最后就是部门老板面试，闲聊一些生活情况，总是还是要有一点东西的。

投了简历后，大概在一个礼拜后接到电话面试邀约，时间定在隔天下午二点半左右。 去了之后一共是加我三个人，先填一张试卷，问一些硬件类相关的问题以及常见显卡硬盘之类的品牌，还有两题英文翻译题。 填完试卷，两个面试官就大致看一下试卷情况，然后就开始自我介绍后，最好是英文自我介绍。介绍后就大概问你几个问题，然后接着就是看着你简历针对性提出几个问题。都过一遍后，会问你有什么可以补充的，可以说说自己的加分项，最后是可以问面试官一个问题。

一共经历了两轮，两次都是群面。第一次去面试之前会有一个小测试，是一些关于计算机硬件和系统的基础知识，做完之后统一进行面试，两个面试官，但是面试者彼此之间基本上没有什么互动。流程上是先轮流自我介绍再进行相关提问； 第二轮是三个面试官，流程先是自我介绍、然后面试官提问题；最后收集薪资意愿。整体面试还是比较轻松的，没有什么刁难或男的问题。不过外企还是十分重视英文的，我因为之前没准备，又怕临时发挥不好就没有用英文。最好提前准备英文自我介绍，加分项。最后薪资问题为谈好。

挺简单的，就自我介绍，检查一下英语跟计算机水平。

1. 1个小时左右的技术面试：需要了解X86 服务器，IDC数据中心，运维工作。 2. 直线manager 会询问职业规划、薪资范围和期望。

由于当时不在厦门，所以只能通过电话面试，首先HR面试，了解工作经验及离职原因，薪资等，然后是技术部门的人面试，通过后再和技术部门的老大面，都通过后，就是HR和你讨论薪资的过程了。