屈臣氏面试经验

会给你一个case让你进行讨论分析，感觉有难度。

屈臣氏22管培春招AI面AI面试（2道英文题目+3个中文题目）每题10s准备，2-3mins回答时间，时间到自动切断具体题目如下：（英文，此题必出，看了所有面经都有这个题目，且都是第一题的位置）（此题出现几率极大，很多面经有遇到了）

电话面试，简单问了项目，然后约了第二天微信沟通

一面群面问的是品牌跨界合作的，8个人一组，一个HR，两个部门经理。给了一个案例，15分钟读题，读完后每个人分享自己的答案，不需要抢话，可以自由决定顺序，但是因为我们组没什么人抢顺序，所以最后按照面试编号进行。

t投了就收到ai面试，还没弄，不知道咋样

第一轮面试大概在4月初，电话面试，电话打进来立刻进行面试，大概15-20分钟，问个人简历上的经验和校园活动经历等等，围绕个人简历展开，还会给一个具体场景，问你要如何进行运营。 大概五天以内有通知进行第二轮面试，视频面试3v3，三个面试官三个面试者，围绕一道案例题队内进行分工，从商品、营销、运营三个方面分配并展开，对发挥会有点局限，时间有点短，队员之间沟通会有障碍，网络延迟同时说话导致混乱等等，不是很容易展开，要提出亮点才比较好，感觉这轮面试小组内进行的不顺利，凉。