易车网面试经验

电话面一轮，第二轮现场和产品线负责人面试，聊的不错，问到了一些项目经历和个人兴趣。之后人力来聊天，网上挂的高级产品，20-35k的样子，面试问我期望，我说22吧，人力说十六薪只能给到20k，后来想了想我说也可以。结果人力说这是一个普通岗位，只能给到18k，这是在菜市场买菜吗？招打杂的非要挂个高级岗位把人哄过去浪费时间？

还可以

问的相当全面，从数据底层开发到数据产品建设。包括如何搭建底层平台系统，到数据仓库和集市搭建，以及最后的数据产品产出。但是总感觉不是很有针对性想要一个全都懂但又不知道把人放去干什么的感觉。总之就是理想很丰满，但找不到方向。

面试很亲切，因为是内推的，大家想聊天，内推的人有点多，名额就一个，最后虽然没进，但感觉还是不错，聊了之前的工作情况，工作内容，也说了一些自己做过的项目，还有工作状态，整体来说蛮好的，也把自己的工作能力和经验表达出来了。

去了腾达大厦那一楼，管理特别混乱，前台吧在那跟行政忙活不明白这些面试的人了，疫情期间在这门口堆了一大堆人。 然后去三楼面试，那个搞笑的HR，两点了，连电话也不沟通，什么都不管，还得我主动找她，人家来了句等会。然后呢上来面试也不介绍自己是hr还是个啥？您专业点行嘛请问？易车公司就你这样的HR还招人么，等待期间看到旁边有其他HR又温柔又漂亮，你是个啥怪物！ 最可气的是，面试过程中涉及到岗位职责，用户运营写了个车钥匙接送，谁曾想互联网公司，你还让用户运营外出接送车钥匙！蒙了，这不算啥，一开始没懂你这啥意思，问你这个名词，你冲人翻白眼，声音也大！你这是干什么！面试都是互相选择互相尊重！凭什么对面试者这种态度，从来没遇到这种hr，伺候不了您这位祖奶奶，这种人我也是第一次见，你要是会说话会做人你再工作行吗？有点职业素养行吗？好好和人沟通，会吗？真给你们易车公司丢脸，还有你要是这种工作职责，你就写的简单点，别什么用户运营，你就找个司机，找个行政就行。跑腿去。

最成功的事情，最失败的事情，和觉得自己是不是最勤奋的人，最喜欢的一本书，最崇拜的一个人，有没有收到其他offer，能为公司做什么，最看重工作中的什么因素你觉得自己哪方面能力最突出？回答后，继续问有什么例子可以说明？工作中遇到最大的问题是什么，怎么解决的？