国信证券面试经验

面试体现还可以，国企的话一般面试轮数都比较少，两到三轮即可。但问题就在于，间隔时间有点长。第一次面试在秋季，和领导直接谈话，到第二次面试就到春天了。不过面试内容比较随意。主要讨论简历上的部分内容，包括个人专业，经历，家庭，恋爱等等。

第一轮主要是HR面试，介绍一下自己，没有问太多细节的东西，第二轮面试是部门老总面，也是再让我自我介绍一下，会问到一些个人经历的问题，比如为什么来深圳啦等，总的也轻松，第三轮是比较难的，群面，提前一天会发要讲的路演题目，第二天对着一大群领导路演，主要讲的内容还是展业的思路，未来如何发展等问题，其他的没什么特别的，主要要思路清晰可靠，显得自己有点资源。

是基本的常规面试，会询问一些技术层面的话题，总体来说难度不大。人事的同事基本是围绕简历的问一些相关经历，部门领导会具体涉及到一些理财产品结构和设计的问题，还有一些证券从业的问题

民生证券投行实习面试 首先投简历，简历过了之后会打电话让提供身份证，学生证和证书材料，提醒一下最好不要造假。然后就是面试，自我介绍和三个问题。长期股权投资的确认和后续计量。公司IPO过程中常见财务造假。企业收款循环的关键识别点和证件

本人五年以上券商合规经验，去面试了合规岗位，被告知要去下一级的营业部去工作并且兼职行政人事财务会务等工作，离家40KM，并且要求我这边先离职他们才做背景调查，再去让自费体检，再弄材料，最后才给offer，作为中后台应该是固定工资，HR却一直不愿意说具体到底多少，怎么问也不说，然后磨了两三天才说差不多四五千呵呵，说合规专职的话工资高，现在我是兼职合规，所九晚五从不加以工资低，等到营业部招人达到一定等级就可以转为专职。。我信你个大饼！我现在工资5000多，离家不到10KM，朝班，人员也少没什么事情，怎么反而去了国信工资少了事情多了好几倍呢？离家远还要租房子，可是HR一点也不近人情，从一开始就非常冷漠，什么也不吭说，什么也不告诉，完完全全掌握主动权，真的很无语，万一我先离职了，你给我说入不了职了， 我找谁说理？？非常不推荐来！！！

面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。