运营实习岗 电话面:我在实习僧投的运营实习岗，大概两三天就收到了HR电话。问了下我的毕业院校，专业，所在地，薪资需求，专业技能，工作岗位的要求等等。HR小姐姐人很好，讲话也很温柔哒面试：大概三十分钟，首先是基本介绍，然后针对简历会问一些问题，比如，之前的工作和实习经验等，自己的优点有哪些，为什么想要做运营岗，所具备的职业技能，可以入职的时间以及询问你有什么问题等等。总之，面试小姐姐很有素质，全程也很有耐心，感觉问的问题也挺专业的。大概一天以后就收到消息，然后拿到正式的Offer啦。本人后来有点事情HR小姐姐也帮我调整了入职时间。有什么问题问她后续回答的也很及时和专业。之后就顺利入职啦，入职第一天有HR带您熟悉环境，带你认识同事，一些入职培训和领用办公用品等等手续，然后就给你介绍带你业务的领导。过程很规范，体验也挺好的，同事基本都是年轻人，没什么代沟，大家上完班还一起聊天，约饭什么的。团队氛围很和谐，leader业务也很用心带，上下班时间也很灵活，公司不提倡加班，但是有时候工作很多加班晚上公司也包饭，伙食不错，像程序猿很晚的晚上超过十点就可以打车报销了，不用担心赶不上地铁。最后，就是公司氛围挺好的，上班第一天去的很早遇到了CEO，CEO很年轻没什么架子会主动和你说话招待你，还给我端了杯水，哈哈，反正适合年轻有活力，追求梦想不喜欢卷的人。...查看更多

一面(技术)： 首先会有一道笔试题，主要考核算法和编程能力；然后就是聊技术和和项目，技术上聊了java基础，jvm，锁，线程，数据库等；项目上聊了项目中用到的技术和一些行业解决方案。整个过程还是比较轻松愉快的，面试官也很奈斯，节奏控制得很好。聊了上家公司的情况，面试官正好也知道我上家公司，问了离职原因；后面也聊了技术，基础技术考核得比较细，来面试的同学一定要提前好好准备哦，还聊了架构设计，领域驱动设计方面的内容，感觉回答得不是太好。 hr问了上一份工作的情况，有没有带过团队和团队管理方面的问题，面试官也介绍了xt的情况。...查看更多

外派和中介喜欢问些英语 但是不难 很基本的 类似上述问题~~~~只是翻译成英语 好吧 这些只是高中水平 难的就是 外派和中介 让你去面试船东 这块我没面试过 只能听说 这块的话 差的船东也不说英语 因为差的船东面试的人都是好的船东不要的 所以也 不指望你们说出什么~~ 一流船东 马士基 总统 长荣 地中海 ocean tanker 等等 可能有两轮面试 笔试加口语面试~~~~面试是外国人唉 和外国人说英语 不用我多说了 你应该晓得是什么情况~~~其中变态的会用英语问你专业问题~~~~~~轮机的我不知道 驾驶的 应急方面的多半会问你 其实中海也有英语这个环节 只不过中海只做一个测试 用软件 显示一些问题 然后你用英语回答 录音下来做答案 就像英语评估~~~~~中远我不知道也是不是有 毕竟没去过~~~~ 中海面试一般都问避碰 简单的条例~~记得上次问我们班一个避碰考了93分的 追越特点~~结果都答不出来。。。太紧张了。不过也考试过了半年了 估计是有点淡忘 ~~太专业的不会问你们的 因为面试官自己又不是搞海事研究的 难道给你出个算天文历的题目？？？我靠 他们自己都做不出来~~~~...查看更多

本人前腾讯搜搜dba,2010年的时候就独自管理超600+的mysql数据库集群，qps上万，数据量日每天约200gb,那时候但面试官太好笑了，问我现在这家创业公司管理多少，我实话实说，就70多台。然后面试结果说mysql理论不错，但说我经验不够，无法担任数据库专家的职位，只能做普通dba,哈哈哈哈，简直笑死了！ 我现在兼职都担任多家互联网金融公司的数据库培训顾问，现在被一个门外汉这么质疑我？问的问题也是一点水平没有！算了，由此可见，币安的技术有多烂了，需要一个理性客观的面试官啊。 ...查看更多

有个HR叫罗阳，不是冒名顶替的话我就要开始了！首先，我没有投过这家公司的简历，是该HR自己打来的。上来就叫我简单介绍下自己。拜托！我都还不知道你是谁好吗？然后问我目前工作情况，事无巨细到多少工资提成都说了，还要反复提问新品拿多少？旧品拿多少？还要帮我算我一个月到手多少。我都一一回答很清楚了。我问这个岗位有多少薪资提成？一概不知。我认为到此，如果一个成熟的HR就可以评估这个岗位薪资和工作内容是否符合了，如果你给的我比现在低，那我肯定也不会来啊！如果情况都符合，那就约面试嘛！关键的来了！微信发了我几张产品图，马上叫我总结产品卖点。大哥，我一开始就说我在外面，不在电脑前了。一定要我开外放在外面跟你总结这些吗？你连薪资都没告诉我，我都不知道要不要来啊！听到这句话，马上挂电话，基本礼貌都没有。之后我才发现微信和电话被拉黑了。建议这个公司可以换掉这个HR了，从未见过这样的人...查看更多

老板晚上20:00让我开语音面试，问我作品是不是自己做的，我说是的，问会不会3维动画，会不会包装，会不会Mg动画，会不会调色，我说我就是一名剪辑师，你说的这些我都接触过，但是不精通，他就说我，你这就是个操机员啊！一个刚毕业的孩子都会剪辑.... 然后说自己多厉害，从事20多年这个行业了……balabala一堆屁话。都是工作这么多年了，你说这个话什么意思，真想说句滚球去，后来问我要多少工资，我说了个数，他说你先找工作吧，找不到了再回来找我。我就是在家歇着也不会找你这样的老板，去了也是看别人这不顺眼那不顺眼的，怼了他两句，就挂了，直接删了微信。算盘打的真好，用一个人的钱要求人家全能，什么人都有...查看更多

第一轮HR面试，早早就到了公司，很快就开始面试了，HR就介绍了一下公司的概况，问了些以前的工作内容情况等，没有问特别的专业性问题，最后说了一句公司是家族型企业，中高层基本都是有点关系和背景的，工作稳定，但是要想升迁发展基本就不要想了。第二轮是部门主管面试，问了些专业问题，不过也不是很难，告诉我回家等消息，大致就是这么个流程。...查看更多

面试分为两轮，约我7月20日周一面试的，我提前7月16日去的，和人事和经理聊的很好，但是让我等通知，工资要求也不高，我感觉我是被人事刷业绩了，7月21日下午，我去问，她还在面试，前台还让人等通知，公司是做供应链的，就是阿迪彪马滞留的库存，当然还有其他品牌货库存，公司自己批发回家，在第三方平台售卖。我觉得是人事刷业绩，套取对方同行公司怎么做业绩的，问的挺细，什么都符合，还让等通知，还在不停面试，套取经验。...查看更多