地点；是成都火车南站附近特斯拉体验店，时间：下午一点开始。 6人一组，一下午大概面了五六十人吧。 流程：上来挨个做自我介绍，压力好大，我们组四个人是海龟，四个研究生，我本人也是成都一所学校的研究生。 然后没有针对简历提问，直接问对特斯拉了解多少，我乱扯到elon musk上，结果人家直接问我关于SPACEX跟SOLAR CITY了解多少，自己挖坑，自己填不上···spaceX还算了解，但是solar city真的没怎么了解，我准备的各种特斯拉车型都没用上，感觉很失败！还有就是为什么选你，你当销售有什么优势？这个真把我难住了，真心没啥优势，只能东扯西扯的，后来面试官可能烦了，直接说我没有理会他的意思，让我直接说优势！我一学工科的就是奔着特斯拉的名头来的，那有啥优势，反正面试官对我表现应该是不满！ 接下来是小组讨论，题目是分别给林黛玉，宋江，周瑜，唐僧推荐一款车，车型是特斯拉，宝马，奔驰，奥迪这四个牌子的在售车型！ 真特么巨难好嘛！！最后我们讨论的结果是林黛玉奥迪TT，宋江奔驰S，周瑜P90d，唐僧宝马X5 我在讨论里感觉跟本插不上话，但是宝马x5是我坚持的，我也没有做最后总结发言，发言的那小哥是美国回来的，感觉他普通话说的没我标准。 现在就是等通知，估计几率不大，哎！...查看更多

群面流程：第一个环节，公司企业文化和福利待遇介绍，期间会了解大家对于企业的历史发展文化的了解程度，个人觉得这个环节能说出一段特斯拉的企业发展文化知识会有加分； 第二个环节是自我介绍，这个环节通常会意外的发现有好几个海归竞争者，但是直接竞争性不大，所以不会因为学习经历自卑。在这个环节很多人都会穿插一些对于特斯拉的热爱什么的内容，个人建议在此基础上做一份关于特斯拉的调研报告，最好是市场销售情况调研，有具体的支撑比一万句喜欢和热爱更重要。 第三个环节是模拟销售，这个和大多数群面形式不太一样，会把大家分为好几个小组，每个小组3-4个人，每组有一个面试官，然后在最后的流程中每组选一个人进行推销。流程：1.先进行产品知识了解；2.客户具体情况和客户需求分析（客户情况要具体越具体越好）3.产品推销。这里要说一点个人你觉得特别别扭的，最后的推销环节和实际有偏差，这个环节并不是真的有一位模拟客户和你进行销售互动，只是干瘪的让你一个人进行整个推销环节，所以你要做的是将整个想象的推销环节描述出来，要从细节出发，细到假想客户的衣着外貌气质，可能的职业等。最后面试环节注意在面试管面前礼让，就是说你吃的亏要让面试官明确的看到。...查看更多

我是直接部门经理面的，其实面试大同小异 自我介绍-工作经历-为什么离职-工资有什么要求-有什么问题要问，这些回答主要自然、真实、重点突出，接下来就会给你一个题目让你策划一场活动并编写预热和结束软文，我一天内给的文案，然后3天左右吧就通知过了，本人觉得给你考题这个过程很重要，一定要认真写，至少态度端正，不一定写的要十分优秀面面俱到那种，写之前先看看应聘公司之前活动与软文的模式，也可以参考其他更优秀的竞品公司。...查看更多

首先一轮面试，HR会有大面试人员全部安排在一个会议室，介绍瓜子网的发展历史，价值观等。然后会跟大家一一简单沟通，安排相应的销售主管一起面试大家，逐个提问，现场回答问题，做自我介绍等。  之后会有一轮初步筛选，留下一批人。再跟销售主管一对一面试，有主管决定去留。   回家等通知再二轮面试，通过后还需要二到三天的培训，最后考试通过后才能上岗。 ...查看更多

先填一个 人力资源部的面试表 ， 不用带简历。  照片1寸照片带一张。初始会问为什么离职？ 对跳槽的看法 ，谈谈自己以前的工作 ，谈谈自己家里人，自己的性格 优缺点之类的。 然后当天会有部门负责人复试 ，主要根据简历聊自己的工作 家庭 但是要注意该说的说，举止言论。...查看更多

我当时面试时是2014年的7月，由于时间比较久了，所以可能对于目前的面试参考性不大，当时一共有三轮面试，前面两面都是电话面试，最后一面是单面。第一轮是HR电话面试，聊的会比较简单，问的都是一些个人问题，第二轮是北京的store manager电话面试，会问关于一些公司方面的问题，大多是你对特斯拉这个公司及产品的看法，第三轮是跟成都的region manager的单独面试，问的问题很开放，当时涉及到的产品知识非常少，也有可能由于我当时是应届毕业生的缘故，更多的是关于你对公司的一些看法和对自身的一些认知。希望可以帮到大家~...查看更多

面试通过。无领导小组讨论（群面）＋人力面（终面）。群面尽量表现自己对小组讨论的参与度和贡献度，可以适当表现自己但不要太强烈，尽量有自己的观点。 人力面会问一些基于简历上的问题，比较关心成绩和担任班干部或社团工作的经历，提问的问题可以百度，事先做准备。会有几个英语问题，随机的，建议事先读读英语文章，找找语感。 ...查看更多