1月份在微博上看到支付宝的招聘信息，在51上投了简历【不该投的，后面有猎头联系时知道我已经投了简历就不能再通过猎头应聘了】，等待了大半个月之后，过年前一个星期接到了技术面试电话，主要问了之前做的一些项目，以及一些测试常用的技术，包括服务器缓存原理，数据库，性能测试，webservice原理等等，之后就没有消息了，直到过完年2月接到他们的面试通知。 当天是专场招聘，去之后首先是做题，包括测试基础知识、数据库、编程，之后就是三轮面试，第一个面试官问的基本是技术问题，第二个面试官问的包括技术和管理，第三个面试官多问了一些薪资方面的问题，还提了一些要求，之后就告知一周之内会有结果，让回去等待【周四】。 随后的周一接到了支付宝的hr电话，问了一些常见问题，比如为何离开公司，职业规划，就告知已经通过面试。...查看更多

先是做一套面试题，都是一些比较常见的题。不过最后空手写sql的第二题对我来说有点难，因为第二题的情况我很久没有遇到过了。当时虽然知道要用 case when 和 group by。但是想不出来该怎么写。到最后也没写出来，等回家后拿电脑稍微试了一下做就出来了。   然后是人事面试。聊了一下个人信息。人事说了一些公司的信息。  最后是技术面试。面试官边看简历边出题。感觉面试官有些漫不经心。问的问题我回答了理解并给了例子。结果他只听到了例子，我又重复了一遍，也不知道他听没听。感觉很不舒服。面试的过程中一直在看简历，基本上没怎么看过我。不看人，不听话。感觉技术面试对应聘者很不尊重。也可能是个例，不过就我个人的经历来说，感觉特别不好。   另外我的工作经验是明明白白写在简历中的。不过我感觉他们对我的工作经历并不太满意。最后一个问题问的就是我的工作经验。我说完后他就说已经了解情况，让我等通知。既然不满意就不应该浪费大家的时间。 ...查看更多

在呼叫中心这行从业了10年，从银行出来的，感觉到这个时候该提高自己的眼界了，不再是单纯磨练技能，看到蚂蚁的这个职位，感觉还比较符合，投简历以后很快得到了hr电话，电话面试介绍了一下以往经验，项目经验之类的，当场就敲定了面试时间。到了面试那天，我很早就到了，坐在大厅等，快到时间时两位面试官叫我进去，气氛很轻松，一个面试官是业务口的，一个是hr，但是感觉hr也懂业务，两个人交叉问问题，问一些对外包服务质量提升的看法，以前管理的团队规模之列的，也问了对蚂蚁产品是否有了解，大概按我理解的条线说了一下，专业领域的问题基本对答如流，面谈持续整整一小时，现在等结果中。...查看更多

互联网金融一直是最近自己看好的方向，正好看到蚂蚁在招人，就投了。 1、电面：电面那天在星巴克跟朋友喝咖啡，结果HRmm就打电话过来了，刚开始没听明白这个职位具体的JD内容，所以花了一些时间跟mm探讨这个JD究竟属于哪个业务条线。然后就巴拉巴拉把自己之前做过的一些事情说了一遍，其后因为要拜访一个约好的朋友，就提前结束了。整体时间大概花了1小时左右吧，期间很nice的关心了下mm一直咳嗽的事情。 2、首轮：去到成都阿里总部，嗯，套用一个朋友的话说，比杭州环境还是差很多，可是贵杭的房价。面试过程可能更多的是一些分享，分享创业的过程中自己尝试过的一些方法，也向阿里的同学请教他们遇到的问题和解决方法，还有这个职位的考虑。 面完到现在刚好一周，如果有下一轮会回来汇报的。...查看更多

1面：群面，10人左右一组，我们组8个人，给一个有基本信息和现金流的case分析，让你判断是不是洗钱，然后回答资料上的问题做总结。25分钟小组讨论+pre，还有小组互评10多分钟，5分钟写个人report，讨论要自己分配时间，不会有提醒。 总结：群面要注意输出有效观点和团队合作，不是说的越多就越能过的。很多人觉得自己说了很多，为什么没有过，或者别人说的很少为什么过了。实际上这是错误的观点，说得多的可能并没有说到重点，并且没有在团队合作注意听取和记录别人的观点；说的少的可能一直在聆听和记录，主动配合组员，而且说出来的信息都是有效的，能推进讨论进度。我们小组配合度完成度都很高，所以进2面的特别的多，希望大家以后能吸取经验。 2面，3面：都是2对一，业务面+hr面，会根据简历对个人经历能力意愿等进行深挖，判断是否适合这个职位，都面了接近1个小时。hr面试官小姐姐们人都很好，春风佛面的感觉，问问题都好温柔。我2面遇到了两个业务主管同时面的情况，问了很多专业问题，而且会追问细节，幸亏我做好了功课，最后发挥的还不错。 总结：常规面试，只要好好熟悉自己的经历，对自己的能力和职位的需要了然于胸，都能顺利过关。我个人觉得这家公司还是很有激情理念的，希望大家是真的想去并且表达出自己的向往，相信面试官会看到的。最后首先面试官都身经百战，所以最好以诚相对，不要吹牛牛会飞的。求职者要了解自身能力，了解岗位需求，自己清楚这个职位是不是适合你。虽然招聘要求上没说，但是最好对反洗钱相关专业知识有个大概了解。还有，虽然应聘者大家教育背景个人经历都牛哄哄的，貌似都是海归硕士，也不要害怕，也有国内本科的同学成功进入3面，毕竟招的是最适合的人不是最牛的人。 记住：聪明乐观，皮实自省。蚂蚁金服是我的dream company, 昨天收到面试通过的通知十分高兴，觉得自己很幸运，所以上来写下干货满满都面经，希望分享这份好运，good luck! ...查看更多

一面电话面试，主要针对简历的问题做了简单的沟通，主要问了内存分析工具，HASHMAP源码分析，设计模式，rpc框架，数据库连接池，以及业务相关的问题。比较简单，问的范围比较广。 二面还是电话面试，这个应该是严格意义上的一面。前面的一轮应该叫简历筛选。这次面试主要问的一些技术细节，比如数据库水平拆分的问题，以及请求的幂等性实现，问了一些数据结构的问题，比如树，红黑树，b树，b+树等，还问了贪心算法的优势以及贪心算法的结果优化，还问了rpc框架相关的问题，主要询问了rpc框架以及Io通信的问题，同时问了select,poll,epoll的区别。 三面是现场面试了，这一面没有问多少关于业务的东西。问的东西很灵活，基本上是给你一个问题让你分析并给出解决方案。问了3个问题,1坦克大战地图的数据模型;2海量长地址转短地址的实现方案；3，最后一个问题是完全高可用的分布式支付框架的设计构想。后面应该还有两轮，应该是交叉面和hr面。目前接到交叉面面试邀请，正在准备面试中。 ...查看更多

面过两次财经专员，均通过终面，但光荣的成了备胎没有offer。 都是四轮面试，实习生面试和正式面试顺序有些不一样，实习生多了一次笔试。就只说说正式职位的面试吧。 第一轮是职业性格测试。华为喜欢那种爱加班，有激情，有干劲，具有沟通能力和人际交往能力的人，但不喜欢有领导力的人、特别强势的人（露珠个人琢磨出来的，请谨慎判断，适当听取）。不过最重要的一点，华为是个特别接地气的公司，所以他不喜欢不诚实，爱装的人。 第二轮是传说中的群殴了（群面）。其实并没有传说中那么剑拔弩张，整个场面都很和谐，大家虽然都在争着表现自己，但谁都不敢太aggressive，因为这样是容易被刷的。群面的题目也很常规，有的组是排序题，有的组是辩论，有的组是问题解决等等，都是大家常见的。关键是看你个人的解决思路。群面之前会有一分钟的自我介绍时间，要求包括个人信息+性格优缺点+面试官随机提的一个问题。随机提的问题有：你最喜欢的一本书，你最喜欢的影视作品，你最喜欢的名言之类的。唉。。。走到最后大家都是满满的套路。不过我觉得面试官喜欢比较真诚一点的，这样他才能对你进行压力面（呵呵）。自我介绍之后就是压力面，根据自我介绍的内容不断challenge你，挺住！就好了。然后就是发群面题开始面。 第三轮是专业面。这个要看运气了。如果遇到比较严格一点的老师，可能问的专业很难，甚至当场把你pass掉，如果温柔一点的老师，就会问的比较简单，可能给你一个终面的机会了。具一起面试的人反馈，面试难度从简单的会计学原理到CPA会计，财管，审计混合。。。。 第四轮就是Boss面。也看你遇到什么样的Boss了。如果你遇到的是业务骨干型的Boss，你的终面可能和技术面差不多，如果是管理型的boss，那就是一个笑面虎，笑着给你各种压力面。不要紧张，抗住就好了~最好能体现出自己的诚实踏实，大气等。最好复习一下华为的核心价值观，企业文化，经营范围等。 面试结束了，终面通过了，就评估一下你自己又不优秀了。华为终面通过的人很多，但不是只有很少一部分offer，其他都进入了资源池，俗称备胎。我有些同学说她面试的时候表现很差，但是拿到了offer，因为她很优秀，有些同学并不优秀，但是非常乐观开朗，很会说话，也拿到了offer，有些同学比较低调，甚至专业背景都不是很完美，但是也拿到了offer，反而我们认为比较可能拿到offer的几个大神都落选了。 呵呵，看眼缘和运气吧~各位加油~~~...查看更多

公司在一栋很好看的写字楼里，但是进去是一层装潢审美不怎么样的办公区，实际办公范围很小，人员拥挤，更像是电销集中地。销售岗宣传的是近万，实际也就2000～3000底薪，而且周末加班，工作日也时间较长（相对于类似的岗位）。面试询问的都在简历上，同时会对简历诸多不满意。很想说，如果本来就没看上，大可不必邀约面试，路费不要钱吗？时间不宝贵吗？人事为了KPI随便发邀约？如果没通过就会找个借口让你离开，说是等通知，结果什么信息都没有。短信、电话甚至招聘APP上什么结果都不给，非常没有礼貌。行不行痛快一点不可以吗？难道贵公司不要，还能赖着不走？...查看更多

之前京东金融是没有对外公开招聘的，所吸收的新鲜血液无外乎是内部推荐以及校企合作。当时我的通过内部推荐获得的面试通知，去的时候记得多带几分简历，虽说去了之后，会让你重新填写一份申请表，但是有备无患。当时我们是群面，5个人一组，有三个面试官，面试官会让我们依次介绍自己，并且抛出了一些问题让我们进行回答，具体问题不太能记清了，但是只要记住，在面试的时候，揣摩一些面试官想要听到的答案，然后将自己的情况进行结合，并简洁的表达出来，一定会获得很好的映像分的。...查看更多