东风汽车面试经验

面试流程：第一轮hr初步沟通，第二轮电话面试，第三轮公司现场面试面试官：公司hr，职能部门主管，经理面试体验：氛围还是比较轻松的，面试官的问题比较宽泛（应聘岗位之外的问题，比如你在工作中遇到的技术问题，临时和永久措施。是否了解整车非负责产品的标准等等），我个人没通过的原因，多半是脱离英语环境太久了，英语没有好好准备…在英语介绍环节严重卡壳了…

说实话，竞争很大，问题还是那几个问题，说之前做了什么项目，遇到过什么困难，获得的最大的成就，还有如果在什么什么情况下，你会怎么做

题很简单

22年的机械专业毕业生，先是对着ai面试，再是hr和主管面试，问一些课程，学习经历方面的问题，拿到的工资6k不到。

面试不难，要介绍做过的项目，

  

1.投递简历。我是在学校官网招聘网站上找到的投递邮箱。2.HR面试。不涉及技术问题，就是普通聊天。3.技术面试。围绕岗位问了一些技术问题，专业度较强，可能是该岗位的员工。4.收到offer

三个人一起面试，零个仿真的，我是嵌入式开发，问的问题还行

做项目外包的，主要是做道路桥梁交通这一块的业务，接活到公司去开发，节奏比较快，搞什么敏捷开发，对方说要保证员工又事情干，面向客户开发，客户说什么时候上线就什么时候上线，客户要求做什么就做什么。公司没有专业前端，以前的软件项目也是买的第三方公司的，很多项目都是前后端不分离，现在招一个前端就是要去改造和优化这些老项目，再后期有新项目就用vue，仔细了解下来就是一个大坑的活，每个月要有各种目标要求完不成你懂的，不相信的可以大胆去尝试，给他们创造各种GDP

很nice