合生元生物制品有限公司面试经验

1、主管面试 2、人事测评 3、区域经理面试

两轮面试，一轮机测，群面，面试官不凶，但很犀利。

介绍自己，然后看你是否能接受夜班

群面，大家问相同的问题，比较轻松。

面试两次，相隔一个多月，需要做网上测评，最终通过，在职一个月的，离职。

先是半个小时做了份性格测试题 然后两个面试官，一个是该职能部门的领导一个是相关部门的领导，三个应聘者。

自我介绍，问题回答，情景模拟。

写简历问问题吹吹牛什么

个人资料表，人格分析 群面：1. 自我介绍 2. 专业知识问题（与你以前工作相关，可以好好准备，我觉得自己这里太紧张没有发挥好%>_<%） 3. 案例分析（5分钟思考，每人讲出解决方案，因为是轮流讲，当然最后讲比较划算，不过也不能按前面几个人的内容复述一遍，要加点自己的独特想法，这里讲得还不错），根据案例分析的答案继续提问（所以说给出案例的解决方案之后要好好想想继续会被问什么，自己这里估计是与面试官达到共鸣的地方吧~）介绍最近看的书籍（通过书籍看出你的个性，好好准备），面试者提问感觉面试套路挺标准，专业知识--实际运用--个性--对职位的渴求，前两项侧重较多。

面试官很专业，自己发挥不是很好。