烟台欧尚超市面试经验

很严格

六个人群面，两两分组，两分钟交流后说出对方的基本信息 之后模拟经营一个店铺，从规模利润卖的物品方面组织，最后一人总结发言 之后是两个处长面试，提问问题，并问你是否能适应加班加点和经常出差 最后处长面，平常的问题，不涉及专业。

招聘会上进行了一轮面试，过了几天进行了其他几轮面试，感觉公司氛围不错，但是由于薪资要求相差太大，放弃了

三面，一面保持亢奋，二面聊你对欧尚了解，三面总结，四面店长

填写申请表，人力主管面试，家电部经理面试，店长面试，同一天下午面试了三轮

先是网上发一份测试题，主要测性格，只要不答跑偏了，一般都能收到可以来参加面试的通知。然后是一面，是人力资源部门来面试。先介绍公司基本情况，在让你做一下自我介绍。会提问你之前的工作经验，以及为什么离职，对公司有什么了解，这些基本问题。通过你的回答，看看你是否符合他们的要求。记住，如果你面试的是经理，那就不要显得没自信，不要回答说希望平平淡淡的工作生活之类的。二面是纺织或是家电处长面试。也是要你简单自我介绍。接下来会出三到五个考题。很匪夷所思的那种。我遇到的是：晚上你需要你的员工加班，可是员工身体不舒服，坚决不加。任务量很大，又非她不可。你怎么办？距离下班还有5分钟，你的直属上司要你马上做一份报表给他。你上司的上司这是也要你做报表给他，两个人都很急。你该怎么办？还有一题是你的上司要你把承重柱打掉，但你发现一旦打掉，整个建筑都会倒塌。你这时该怎么办？是执行还是不执行？如果你的回答，很接近面试官的心理，那么你能进三面了三面是mcp也就是快速消费品的处长面试你。，他很关键。他会问你对超市有什么理解？我遇到的问题是：你逛超市时，发现超市有什么不足？你觉得超市哪里做的很好？如果是你，你怎么经营？还有几个问题，我记不清了。四面是大boss面试，反而简单。但是挺耗时间的，我大概花了一个月，通过面试后，你就是储备经理了。有6个月实习期。表现好的，提经理。表现不好的，就走人。竞争挺激烈的。但是培训相当完善，能学到不少东西。欧尚超市的经理，是国内超市行业里面，涉及领域最广的，也是权力最大的，当然压力也大。祝好运。

刚投简历，网测卡了，没法继续进行下去了！

先在线测评，然后人事处处长面试，之后生鲜处处长面试，然后处长开会，所以就结束了，第二天下午店长面试，面试离开后，还有两个人等待面试，大概离开后两个小时接到面试通过的通知。

打电话让去面试，去前台告诉面试见习经理，正好遇到人事部的人，就上去填了一个彩表，基本信息加上一些开放性问题，然后人事处长和几个部门部长分别面试，最后店长又 简单面了一下，就让回去等通知了。

自我介绍之后是分小组讨论，4-5人一组，讨论，假设你们接到任务要招聘经理和经理助理，要怎么做。讨论之后每组一人发言