深圳毕马威（KPMG）面试经验

一个小姐姐在会议室 很温和 过程较轻松 简单对简历进行提问 有问及人生规划有对所说的内容提出不一样的观点

面我的par非常nice 全程中文 首先是自我介绍 然后问我实习都干了什么 还问了为什么kp压力这么大还想来 最后问我有没有什么问题要问他 全程很和蔼 就像聊天一样放松

在KPMG广州所和深圳所工作过4年，通过申请内部的借调计划获得了面试的机会。面试主要是根据过往的项目经历问了些问题，对Excel的高级应用技能做了简单了解，对KDC的工作内容有什么期待等等。

先自我介绍，会针对自我介绍有一部分提问。然后阅读材料15分钟，讨论半小时，无需PRE，两个HR全程观察成员反应，小组气氛很和谐。小组面试之后，还有一个个人的单面，会提及之前的经历。

面试流程： 1. 先做OT； 2. OT通过后会进行现场面试，先做case，然后会有一些针对简历的问题； 3. case面试通过后会进行合伙人面试。

总共有三轮测验吧。第一轮就是经典的cut-e，多准备一下没问题，就是数独的那个题有些难。面试因为我在国外，两轮都是在网上面的，基本是10分钟behavioral，接下来的时间都是case。

采用群面，跟标准的四大群面差不多。八个人一组做case。十五分钟阅读英文case，按十分钟无领导讨论，会有三个manager在旁边分别对同学的表现打分。

HR引导 面试官全程无说话 标准的KPMG面试流程

1、着装：正装（具体邮件里面有要求，女生尽量化个淡妆，最起码也涂个口红） 2、到达时间：一般前15分钟到吧，因为有很多东西要提前准备，提前到也可以熟悉一下队友。 3、面前准备： （1）简历； （2）面试通知的邮件打印； （3）Id card； （4）计算器（我们的case有计算，而且数额很大）； （5）手表，要计时，time keeper（但是大家不要太在意这个，我们前面有一组很尴尬，一群人开始讨论时都撸起袖子，争当TK，就很尬，我觉得当提出新想法的人更好，相对没有那么强的竞争性，还能推进面试进程。）一张a4纸三分对折，做一个名牌，写上中英文名。 4、正式面试： （1） 小组case阅读（记得数清楚页数是否正确） 15mins 不能讨论，可以做笔记； （2）被分为两组分别带到两个小房间； （3）无顺序自我介绍，第一个很重要，第一个打破尴尬的人会加分。自我介绍1min左右，没有具体限制，但是超过2mins会被强行打断。hr小姐姐会根据你的cv提一个问题，大家一定要注意听，没听懂一定要问，可以问！ （4）讨论30mins； 5、重测大家尽量选晚点的场吧，比如上午最后一场，下午最后一场之类的，上午第一场重测比例5/7，最后一场2/8，不知道有没有必然联系，但是总感觉有点微妙的关系重测的题库还是欧陆，N/V部分不会有太大问题，主要是L，那种情况下L及其容易崩，所以还是注意保持心态。据说kp面试是按照笔试成绩发offer的，第一批面试的重测几率就很高，以后的就不会了，但是怎么说呢，第一批进去的也比较多，所以大家自己衡量一下控制自己笔试的成绩就好啦～

一对一面试基本上就是网申之后，做完online test，收到邮件之后Manager面试去到KPMG，HR给你随机抽一份材料，英文的，很长，然后计时，期间可以写下想表述的重点。到时后，跟经理先表述对材料的看法，可以选择中英文。接着就是经理提问了 针对个人情况那些。整体来说气氛很欢快，KP的经理partner都很nice的。