重庆华润置地面试经验

面试分两轮：第一轮，无领导讨论，给一个情景，让大家讨论解决措施第二轮，好像只有我一个，提前做自我介绍的ppt，15分钟，做一个全面的自我介绍。

首先是进行一面，2天之后通知二面，很不幸的二面被刷掉了。不过总体感觉华润的hr人很好，会根据你的简历深入挖掘。

流程:很简单的，就是让人轮流上去做3-5分钟的自我介绍。2.通关技巧：60进8，面试没难度，但是又如何筛选人的呢？ 首先我认为，校园大使在说话谈吐上要体现出自信，但是面试时又要表现出谦恭。谦恭有礼！这是非常重要的！ 其次最好在自我介绍上简单地“宣传”你要面试的公司，毕竟校园大使就是协助开展进行宣传工作的。 最后，阐述自己如何能够胜任这份工作时，如果你之前已经有很多人详细地说了需要组织宣传能力如何如何好，那你最好简单提一下就可以了，然后可以说说你对于这个企业的看法和向往。我觉得我差不多就是这么“投机取巧”然后得到这个机会了的，希望能帮助更多的学生也能面试上理想公司的岗位吧。校园大使相比起一般求职者还是确实存在一定加分的。

特别难，尤其是考试题目，面试倒是蛮轻松的，正常发挥就可以了。希望对大家有所帮助吧。

上午面了华润的HR经理，主要是对简历上的个人经历、背景什么的进行提问 背景了解：你是哪里人？父母是做什么？...... 学业了解：市场营销专业上了什么课？说说推销课上了什么？ 在这里我答得不好的一点是我说老师比较传统（有点说老师坏话的感觉）。 工作、实习： 介绍下实习经历？ 基本能介绍清楚，但是看出来对方不是很感兴趣，一直强调我的公益经历不是实习。 你学市场营销为什么没有什么去做些推销活动？ 她老提到我学市场营销为什么没有相关推销的经历，我一直强调自己不感兴趣，现在觉得有点问题。 课余时间做什么？（爱好） 我回答不是很好，就是说自己课余参加活动比较多。 虽然面试前有所准备，但是面完感觉不是很好。首先，回答得不是很有逻辑，也不像上次一样在对话中将自己的经历和岗位结合在一起，以致于最后HR都忘记问我想应聘什么岗位了，所以觉得应该没什么希望吧；其次，在我前面进去的是一个男生，如果二选一的话，我觉得那个男生比较有优势（因为HR是女的呀！！）；整体来讲，如果面试是要HR对你有兴趣，那么我觉得这个HR对我是没什么兴趣啦。面了两次觉得面试很大一部分是看眼缘的，整体觉得这个HR应该是和我没缘分了。。实习找得我好心塞啊。。

我也不知道面试效果怎么样。只去了第一轮面试。一群人在一个会议室，3个面试官。每人一个自我介绍，然后每个人给一个词语，要马上说一段话，即兴发挥。最后大家点评一下。然后面试官就让大家回家等消息。

面试流程和问答 主要是看你和这个公司是不是对胃口 共16字 我和另一个男生一起和HR聊的，HR就是很随意的看了看简历，问了些很基本的问题。 1/提前到了多久？觉得办公环境怎么样？ 2/并没有针对个人经历特别提问，反而是问了下你对岗位的优先次序？ 3/对公司的期待，薪酬或者假期或者其他 4/问了下你下学期有什么打算？ 没我说我课多，想好好充实下自己然后他说……我问这个问题呢其实是因为我们的实习生只招半年的……于是我就无语了其实是自己思考不够就着急回答了没有想过他问这个问题背后的原因是什么时间不合适确实是硬伤，他解释这个问题的同时我就知道没戏了

人多。群面的时候10几人一组，然后自我介绍完了抽词语演讲，然后有复试，以及终面。过程多，但是还是看面试官的口味吧。

三轮：一轮是小hr，简单了解实习意向；二轮是主管人力资源，问了很多简历上的问题；三轮是老总，海阔天空地问了很多问题。

初试自我介绍小演讲，复试一个无领导小组 。之后是专业面和hr一对一。hr一对一偏向半结构面，然后是测评和终面。