华为

面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的

毕业回国一下飞机就接到当天晚上在线笔试的通知，有点猝不及防。没有做准备就匆匆撸代码了。本来觉得没戏了，结果过了没几天就接到面试的通知。 一面技术面，面试官是个年纪偏大的主管，问的问题只是针对简历上的内容，很有技巧。看你什么不太熟悉就问什么。 当时有点蒙圈。但是他的问题都答出来了， 然后就是让手写了个代码。因为之前没有准备过，过了好久都没写完，他就让我直接说说思路，说我笔试成绩不错，就让我二面了。 二面面试官就让做了个自我介绍，说说出国留学的经历和感受。对职业的看法。因为准备的不充分，感觉发挥的不是很好。最后问了面试时候认识的一个部门经理，他说我的成绩应该是没问题的。再后来不巧赶上今年华为临时改变招聘计划，就没有被录取上。

去的坂田。一面三对一，这一点让我觉得蛮神奇的，华为的HR都这么闲吗？那是我离职以后面试的第二份工作，前一份是去一家工厂。去了华为首先是等待，然后三个女人开始问问题，反正细枝末节，问到你开始怀疑人生吧。因为没太准备，回答的不到点子上，自己准备了一段英文，也没用上。面试过程不是很愉快，原因是自己。

1、技术面试，询问需求分析和项目管理方面的问题 2、技术面试，从不同的方向询问需求分析和项目管理方面的知识 3、HR面试，问一些生活上的事，为什么来华为，自己的优缺点等 4、心理测试 5、boss终面

公司的人事还挺负责的，有时候有些个人的事情都能帮忙解决。想好好做成事情还真不太容易，特别是团队之间写作很差，各自为政，队友嘛，不能说全部都是猪一样，但不给力是肯定的。业绩压力很大，我一个新人，也没有师傅带，全靠自己摸索，成长肯定很慢，公司也没有给新员工太多的有效培训，伐开心。对公司非常有信心，很看好最近出来的新产品，市场空间很大。

过程相对愉快，基本上是对我的简历做一个深入了解，同时面试官把公司的状况福利说了很多，以及告知这个职位将要面对的事情，最后在薪水这一块，给不了我想要的，她说公司这个职位的薪水是有一定的范围的，超过这个范围就比较难拿到，最后说会帮我争取，但是那个数字还是低了些，有点儿失望，因为做主管了。

第一面，单面 要英语自我介绍，你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目，讨论，淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵