「富士康制程工程师面试」富士康比较看重学历和工作经验-看准网

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最近更新时间：2017-05-04 22:32:48

匿名用户

面试了职位：制程工程师

确定通过

富士康比较看重学历和工作经验

面试先笔试，笔试右英语，智力，心理测试。英语难度安学历来。之后就是人资没面试。根据工作经验和学历就把薪资定的差不多了。之后就是部门领导面试。这关过了就没问题了。然后就是体检，报道了。里面有四五年没升职加薪的，很多人都要离职。刚进去的比在里面呆了好久的老鸟工资还高。所以。不过新人加班比较少。这样综合工资就。富士康加班费可是不少哟。

Q：你的优势是什么！

1条回答

2 年前发布

面试官会问之前的工作

面试难度不大，毕竟大

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匿名用户

面试了职位：模具工程师 - 深圳

确定通过

面试流程，面试过程，面试回馈

一开始当然是签写表格，然后进入面试室进行电脑测评（心里测试和智力测试）。完成后，不管你答题怎么样都会带你去见主管面试，专业知识谈的很少，最多谈谈你过去的经历，然后谈谈工资待遇，就结束了，然后等通知。一般一周会有结果，整个过程就这样的。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工艺/制程工程师 - 上海

感觉没戏

一次工艺工程师面试经历

一开始是简单的自我介绍，如何介绍一下上一次工作的经历，遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题，被问懵逼了，就说先想一想，然后就开始画了一下，发现还是想不出来，就说了不知道。后来问了一些别的问题，以为凉了，没想到就进入了下一个面试。后来经理说，主要是在表达上没有问题，遇到问题也会思考，因此录用了，会不会不是关键。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：如何测试短沟道效应。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工艺/制程工程师 - 深圳

确定通过

16年校招进入富士康，目前工作一年半的时间。

首先是宣讲，然后分批有去深圳的郑州的等等，这个可以自己选，不过每个地方需要的专业有些许差别。然后是考试，就考考心理素质还有英语，英语就是初中水平至多高中二年级水平，难度不大。考试结束后公布入选的名单然后就是见人资的主管，人资的觉得你OK了就进行下一步，面试部门主管，这个人很有可能也是你以后的直属主管。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共2个问题，2条回答

Q：1.看见这幅图（一个老鼠在一个印章下面偷吃东西）你有什么感想？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工艺工程师 - 上海

确定通过

女老板男员工更容易通过面试。

1、会英语最好，面试时以汉语为准，着装正式一点。一般会由公司副总经理先初面，最终面试还是老板亲自出马。 2、是男性感觉面试的问题不大，主要是谈待遇的问题，只要双方觉得合适一般没啥问题。 3、只招有工作经验的。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：谈谈你之前的工作？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工艺/制程工程师 - 东莞

未通过

被HR忽悠去异地面试

HR是通过人才招聘网看到的简历，然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求，然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事，随便找个工程师就充当面试官，问了一大堆问题之后就告诉对方：负责人不在，有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：胶粒的常见种类？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工艺工程师 - 苏州

感觉没戏

面试某Division经验。

面试时长1小时10分面试人员：2人面试流程：自我介绍，然后是针对履历进行一系列的提问。开放性问题数量中等，比较考验人的思维模式和工作模式。期间对缺乏汽车行业工作经验这一点有过多角度的问询，估计是有所顾虑吧。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

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