华为

首先有个测评，这个不用说，按照本能填就行 然后会有个在线笔试，我是偏软件的，所以有个在线编程，3道题，都比较实际的问题，DP什么的。。。平常没事可以可以去华为OJ平台 练练手 面试的话 二面都是同一天完成，第一个面试官是海思的，听说是嵌入式的大牛，问的问题都是做的项目的一些问题，比较深入 第二个面试官，明显是个hr，不怎么懂技术，先简单介绍了下作的项目，问的就没那么细了，然后就问问学习情况，工作地点，薪水要求 ok 完工

总共两面。 第一面专业面，只问了项目，问的很细很细。画流程图、讲解算法过程、测量了哪些参数等。画电路板要告知芯片型号，原理图概图等。项目分工情况、负责的内容、取得的成果等。 二面是综合面，会问成绩、学生活动、机试分数、工作地点、对华为压力的理解等。

由于部门在外地，人力部门进行过前两次的沟通后，业务部门进行了电话技术面试，面试的内容非常具体，主要是个人的技能和你所可能对应的岗位的业务领域范围，之后会有更大hr boss的视频面试，以及最后的在线机试，大概两周之后收到offer，对比其他部门，算是下offer很快了；

今年在吉大技术岗只有两轮面试，第一面是技术面，面试官人很和蔼，聊的也比较多，可是本人只是本着试一试的态度去面试，结果一面通过，第二面是hr面，面试我的那个面试官不太友善，虽然一直在笑，但是给我的感觉并不太好。总体来说，第一面一定要表现出自己不怕吃苦，肯努力，对于自己做过的项目一定要熟悉，面试官会问简历上的内容，第二面也会问简历上的东西，但是还会问性格方面的，比如说优缺点，还有工作地点什么的。总体感觉不难，可是本人是个渣渣，面试官可能也清楚，看在我的态度上勉强让我去了二面。

最近1年多时间是在汽车行业，因为原本的专业也是机械方面的，所以不想把原来的专业荒废 10月底的时候因为一些个人原因离开了原来的公司，陆陆续续在前程之类的网站投了很多质量工程师的职位，多数是汽车行业的，但是感觉很多公司好像都不是在诚心招人的，比如面试了一家很大的国企，那个部门经理都承认我对QMS之类的可谓很精通了，但是就是没下文，一次两次还好，但是很多次都这样，都要把信心都弄没了。 我现在都很迷茫了，而且我五年工作经验，参与过很多的项目，很多的项目质量管理经验，而且供应商审核和第二方审核、第三认证公司的年审都做过，虽说不上精通但是很熟练。

第一批是在天津安排了一整天，一面二面一整套，然后就是等通知。提前30分钟到场，管理人员会告诉你面试官编号，一面内容因人而异，有的只问项目，让你画框架图，描述清楚，能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构，也会要求写几行代码。一面基本都可以通过，问的含金量不高。校招比较早，早点报名，工资给得很高，比一些一线互联网还要高。但是一旦签约，毁约手续很晚才会受理，所以签约要慎重。

一直关注华为的校招信息，之前在4月份的时候参加了销售精英挑战赛，奈何没有进区域决赛，于是决定秋招再战。秋招的时候咨询了许多人，也和许多的小伙伴分享了经验，后面听说华为的客户经理岗在我校几乎只招小语种专业，于是转战文秘。改了志愿，参加了文秘在我校的宣讲会，宣讲会结束之后现场笔试，笔试内容前面一部分是选择题计算题逻辑题之类，后面有情景题。笔试完过了两天收到了线上测试的短信，也就是性格测试（这个要非常小心，性格测试会刷掉一些人，一定要按自己的真实性格来，lz估计是性格测试被刷了）后面lz的同学都收到了面试通知，于是决定去霸面最后争取一次机会。 文秘有三轮面试，群面，综合面，HR面。群面16个人分为两组，给了一个问题：理想的工作所具备的要素然后排序。讨论完了每组进行展示，展示完了可以辩论，之后面试官会针对个人提问。一定要小心不要给自己挖坑。 lz就是给自己挖了个大坑，群面就挂了。。。