华为

因为是应届生面试，主要就是聊硕士期间做的项目，所以难度不大：关键点1：项目经历和岗位有一定的匹配度(不然就要问你专业基础知识了，估计也忘差不多了)关键点2：本科不要太差（211及以上最好）关键点3：二面基本是聊天，问问性格爱好之类的。不要特立独行。要显示你是有上进心，踏实合群的人。对了，我这岗位没笔试，一共就两面。一面技术，二面综合。

总体感觉一般。Step 1:华为校园招聘官方网站注册简历 包括在校成绩、参与或主持过的项目、部分和应聘岗位有关的获奖、恰当的描述自己工作相关的技能。 Step 2:在线性格测评 难度不大。 Step 3:在线笔试 投的岗位没有笔试这关。大多技术岗都有笔试，两三道编程题。 Step 4:专业面试 提前15分钟到达大厅签到等候叫号。然后被叫到就进去面试。先简单做自我介绍，不到一分钟，然后主要围绕项目展开提问，技术方面没有问太基础的东西，然后就是一些简历上的信息进行简单了解。接着问你有没有什么问题，最后就可以出去等下一轮面试了。 Step 5:专业面试 跟专业面试大概隔了十几二十分钟，上来自我介绍，了解了一下家庭情况、意向工作地、对华为的了解和认识、能不能接受加班等等，最后给你机会提问，然后就可以回去等通知了（两周以内有结果）。

1、网申； 2、网上硬件考试和性格测评； 3、面试，一面是技术面，当时是两个面试官，有简短的英文自我介绍，然后就是介绍自己的项目； 4、技术面过了，直接去等综合面，大概20分钟轮到我，面了大概20-30分钟，主要是性格，男女朋友，地域选择，你从科研项目中获得的能力，优缺点，问得很透彻； 5、面试通过，进入资源池； 6、在等消息。

经过3轮面试：第1轮区域HR电话面试，主要谈了一下目前工作的内容以及业绩。第2轮区域经理面试，详细了解了一下工作模式以及自己在该工作中的角色，是否能胜任他们想要的人员。第3轮区域HR以及区域总经理面试，薪资待遇，入职时间等。

因为之前参加过实习生招聘，通过了面试，所以暑假直接被通知参加了优招。面试地点在光谷一个比较豪华的酒店里，没等多久，在一个大房间里，很多桌子摆在那儿，一对一的面试，面试官面前摆个电脑直接录信息的那种。面试官感觉还挺友善的，都是结合简历上的项目问的问题。

第一面群面，总共有12个人一起面试，题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理，排出先后顺序。15分钟讨论 ，4分钟陈述，1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的，如果两组意见一致，会有一组的意见被修改了，然后辩论。主要考虑的团队合作吧，不是技术类的，最好表现主动一点，会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流，然后再进去只对个别人提问，这时一定要抓住机会。

去面试了好几轮，都没有什么实际性的内容，每次到哪里就是问你能不能吃苦，能不能外派，没有什么和工作经验有关的，那里的工作氛围也都死气沉沉的，一起的面试者看上去都有点呆，不过听说公司喜欢这样的人，好管理。等了一周拿到offer，然后拒绝了，钱多还好，主要是去了那里感觉要坐牢，使人谁愿意。