网易

视觉传达专业，从面试到拿offer全程5个工作日，面试三轮，两轮视频面试，一轮电话面试，第一轮面试的第二天电话通知面试，第二轮面试结束当天下午第三轮面试。某游戏500强玩家，游戏年龄13年，玩过的游戏很多。第一轮基本是谈游戏理解以及对英雄的分析评价。 第二轮是游戏经历，对游戏的看法和游戏间的比较，还有一些经历类的问题，比如游戏中有没有后悔的事情，哪个队友玩的最差之类的。 第三轮是HR面，游戏和生活问题参半。比较简单，但是要真的很喜欢玩游戏并且对游戏有较为深刻的理解，以及表现得足够，耐操。

前面问的关于游戏的理解，关于游戏剧情的认识都基本可以回答上来。中间直接给出具体的测试，让现场编一个故事。也还算顺利通过，但是从后面的沟通中能明显地感觉到，游戏制作者对故事的理解跟影视工作者对故事的理解是有偏差的。最后我问了一个很傻的关于游戏机制的问题，感觉让面试官有点无语了，但还是很耐心地解答了我的问题。当他解答的时候，我就知道自己没戏了。

面试官没有先问项目相关的内容，先问我会不会玩游戏，然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case，挖掘case细节，然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice，我现在的实习生活也非常好。

分为两面，一面是部门负责人面试，因为是刚毕业，问的都是一些简单的问题，而且产品助理没有特别需要的技能。一面过了，会发性格测试让回家做，基本要花大约小一个小时的时间。然后二面，二面就是hr面了，也就问一些常规问题。二面基本不会太卡人。 整体来说，面试虽然简单，但是公司流程还是很正规的。

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

面试倒没什么难的，就是地方太远了，走了很远。找到了接待还是比较正规的，不过也等了很久，快大半小时，中间填了个表，表上面的内容比较全面。问题都中规中矩，问及个人经历，主要动机，以往的主要业务和能力体现。也聊了有半个多小时。

分为两轮面试 还有hr面试 第一次面试比较简单 先介绍自我介绍 介绍完之后问一些基础的算法跟java的类 主要是 问了点儿一Java的虚拟机加载是怎么样的 java Java的内存回收机制的算法分为什么 他们是怎么工作的 寻找两个孩子的公共父节点 用sql查找两个表中的结合部分 感觉自己答得有八九分 但是最后结果是不通过 也不知道为什么