富士康

首长感谢面试官，给人感觉如沐春风，让我感受到了应有的尊重，面试官对每个面试者都很尊重，是那种发自内心的，完全不矫揉造作，美的的工业设计面试官，完全就是用鼻孔看人，问的问题也都感觉像在敷衍。安克的面试官虽然也是程式化问问题，但情商较高，尊重人。问得是你觉得什么是好的工业设计，以及怎么做好工业设计，还有自身的优缺点等等专业性问题。 虽然应该没通过，但也怪自己，见人说话就紧张，五个人一起面的，也没有很好得回答关于公司的内容，遗憾，其实内心看到面试官之后就对这个公司十分期待了。

网申以后还投了简历，面试分为两轮，先是北京总部的部门负责人电话面试，大概15分钟。先让我简单介绍下自己，然后问我本科学过什么课程是跟我所选岗位匹配的；然后下一个问题问我研究生期间所做的课题；之后还问我觉得自己为什么要应聘所选的岗位，跟专业更对口的同学比，自己有什么优势（因为我是相近专业的，不完全对口）；最最后，问我有什么问题要问他。 第二轮面试是成都分公司的hr来学校招聘会面试的，就着简历再问了问家庭情况，问了问在校成绩，介绍了入职以后的工作情况，看我的态度怎么样，然后就结束了！我在整个面试过程中，诚实地回答每一个问题，态度谦虚，实事求是（面试官面试过很多人，所以，坚决不要撒谎），表现出自己优势的方面，而尽量弥补自己的短板，最后，记得表达出自己想要加入恩菲的欲望，可能会打动面试官的！ 补充一点：遇到想要加入的单位，不要一个劲儿问工资待遇，可在适当时机稍微提一下。毕竟单位平台高，能加入可算是人生财富了！

面试hr人挺好挺有礼貌，但是设计部面试我的总监态度极差，我拿手机出来给看作品，正在读取不够两秒（小米mis），总监直接说我手机卡换个手机？有礼貌吗？然后掏出iPhone哔哩吧啦一轮，对设计的看法十分崇洋媚外，没看出专业感。感觉是套路，一个总监来打击你自信，然后讲你来我们这能学到东西极多，说得我一无是处，然后转头打电话来说合适？直接打压我两千块工资只能说可以忽悠刚毕业的大学生，懂得都知道这总监在装，面试体验极差。

4月到深圳浪尖设计面试，面试的是分部门组长，先自我介绍，如然后讲作品集，最后是手绘测试，大概从上午11点画到下午3点多（时间自愿）。手绘在深圳浪尖很重要，很大概率决定实习生面试能否成功，面试官说多画，主要看想法、思路和手绘基础。

1.第一轮是部门负责人面试，问的问题比较刁钻，ABS与PC的差距，金属cnc加工与压铸的区别，你对红点奖怎么看，这些个问题是我在面试过程中从没遇到的，当时就慌了，也可能我的基础知识不那么牢固。 2.第二轮是公司设计人员电话面试，问的问题还算专业，说话也很和气。 3.第三轮人力面试，我还没有等来。

小公司。大中午的一过去，一杯水都没有。全程问问题交流。叫你提供作品集，然后自我介绍，很严谨很正式，其实并没什么卵用，先把公司说的很高级，是什么品牌，以后更是多牛。刚成立，说要招十大高手，她们需要全能的设计师。 套路一，你不是很优秀，我现在已经跳出设计师了，我以前也是三四千一个月，也进过设计公司，现在我多厉害，眼界，创意多牛，结果这个面试官连叫她带我逛一下她们公司都没。 套路二，问我心里预期底薪多少，我说8k，她说你在我这里只能拿4k，然后每三个月考核一次，好就加。后期还让你带团队，孵化设计品牌等等。全程画大饼。 第三否认你的实力，自己高高在上，问你优缺点，然后告诉你不行。后期还好意思说打电话叫你过来上班你愿意吗？面试期间接了几个电话，出去几次。 面试期间1老板没看到，2反驳你的时候没有拿出应有自己的实力，全程靠嘴。3大中午又做地铁又打滴滴，一句问候没有，一杯水都没有。超级差。只有刚毕业的大学生好骗，估计才进去。并且否定你以前的工作经历。

智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.