汇丰银行

不懂得尊重面试者的外资行，9月21号一面通过，9月27号通知我第二天二面，出于诚意特地休假期间飞回上海面试，先不论面试结果如何，直到10月底还没有通知特意给面试官发短信询问面试结果，短信石沉大海至今没得到回复。

到了之后先签到，填表。然后等10个人一组进教室。先开始一分钟自我介绍，然后一张辩论的题目三分钟阅读时间，接下来八分钟小组讨论时间，在之后15分钟自由辩论，要求说服对方。然而开始辩论之后我方5个人有两个人没有说话，然后没有人愿意总结，我语言表达能力一般不太好，让我总结，我真的……所有的的努力都败给总结了。

因为是内部推荐 所以对于你之前的经验 领导会或多或少的去了解一下更多是看你对未来的规划 以及你是否能符合未来工作的70%的条件

线上面试，hr打电话告知面试时间，然后说发邮件给我，但是到当天面试才发短信。我偏向数据分析，风控要求风控建模我就投了，我同时投了另一个数据分析，他们跟我说数据分析招完了。 问我离职原因，我说岗位与面试说的不一样。他们就说很多公司都是这样的，不一定面试说让你做什么就是什么，也有一些临时任务换岗的需求。我问他们那这个岗位具体是做什么的，他们回答不一定。我的理解是不应该岗位写的是什么，入职工作内容就是什么么，就算不是全部都是，那也主要都是吧。但是他们的意思是有可能做的跟面试要求无关。

描述你遇到的困难，以及你怎么解决的？ 因为网络上也有很多的面经，但是当时出现这两条面试问题的时候还是有点懵，并不是我所投简历的职位面试中常见的问题。因此我觉得还是有必要把市面上所有的面试题目都准备一下，到真正遇到的时候就会好很多。

先是电话interview，很温柔了解个人情况，英文自我介绍，大概半小时叫我等通知第二天面试，等到第二天终于有通知说下午三点支行面试。面试hr是总区域的经理，说也是突然接到通知，然后让我做自我介绍和英文自我介绍，扣简历，对英语口语要求很高，说如果希望在外资发展英语和基本的国家语言需要的很强，然后后面让我问问题，我问了薪资和加班，因为感觉可能没戏多了解一些。 后面说还要面试一些candidate，然后再回通知。感觉是因为英语不是特别好凉了，只能希望后面的面试者比我差，汇丰面试流程感觉会持续很久。

分校招和社会招聘，一般在公众号上就可以看到招聘信息。社招面试，个人财富管理部为一般直属经理面试-上海HR电话面试-城市经理面试。刚进去一般客户经理待遇一般，看自己经验谈职级，客户经理有提成。做那方面业务应对某方面业务有针对性的见解和技能。