花旗银行

投了简历就叫过去了，去了那里填了一张表，然后有个人就叫我过去，站在那里聊了几句，说了说之前干什么的，以后的工作内容。然后就告诉我第二天可以来培训了。其实说白了，是看身高和长相的。建议还是不要去这里了，去看大家的评论就知道了。工作忙加班不说，光是买店里衣服就不剩多少钱了。氛围不好，攀比严重。上级看不起人，说是搭配师，其实就是以模特标准找的廉价售货员。

亚马逊销售岗，做的亚马逊运营的一套题，怎么说呢，感觉你做了，人家也不会细看。重点说一下工资吧，人事跟我说，试用期三个月没有提成，4500加1000-1500的保底，意思是试用期不超过6000（我有经验，应届的不知道是不是一样的）。转正后，3500底薪加6-15的毛利提成，你没有看错，是3500。 后来给我找了个组长，巴拉巴拉过后，问我，人事跟你说了没，我们这边要加班到九点，我说每天吗？她说每月1-8号可以不用加班到九点，还有如果你前天完成了销售业绩目标，也不用加班到九点。我实在加不了班，再见吧。

我只说成都这边的，负责武侯双楠这边的。面试我的两个女的，我感觉真的脑袋是*的，所有问题在他们眼中非白即黑。就好像必须要有一个标准答案一样，给我的感觉就是在他们眼里你这个人要么就是好，要么就是差。本来面试，找工作是一个双向性的选择。我来面试一个是你需要了解我，同时我也需要了解公司啊。我问他们来了之后工作的具体内容，其中有一个给我随便讲了一下，我有点没能理解，我就说了一下，她就开始有点盛气凌人的感觉，说你是要我给你一步步的讲，该怎么做吗？ 当时我就不爽了，那表情和语气真的就是把你当傻一样。我真的是服了，我从来没有见过这样的hr，即使公司待遇再好，再有前景，我都不愿意进这家公司。不是针对这家公司，只是这两个**的hr，成都武侯区这边的，负责双楠这块的。

面试是一对一的，团队领导直接面试，光面试就有三次。但是整体难度一般，主要会关心你的资源和抗压能力，因为职位比较初级，所以不涉及什么专业问题。考察沟通能力和销售能力为主。

面试官还不错，里面有些人也很热情，不过感觉销售这个行业，很多人私下交流很内向，但是一提到产品就十分自信，可能就是穿梭中的职业习惯吧，尽管我只是兼职，但始终觉得销售的社会地位很低。希望进入这一行的人都能得到自己想要的生活。

我是应届生，之前有来我们学校校招。发现没有像其他公司一样只收简历，还是会做现场筛选的。来公司面试也会让我模拟销售东西，刚开始有点紧张不知道怎么说，面试我的人事说不用紧张，随意发挥就可以了。我就大胆讲了我的销售思路和说服客户的方法，没想到被录用了。这是我比较印象深刻的一次面试。其他公司都是感觉随便一问，只看沟通表达，我觉得有点片面。这家我觉得比较专业。

面试的地点就是一个吉他教室，金手指音乐教育主要是教吉他架子鼓尤克里里声乐，面试的时候先简单的做了自我介绍，后来面试官说必须的会吉他，因为这种的招生主要是举办活动，在学校周围或者商场里，需要表演，然后面试官就让我弹吉他，幸亏我大学自学过一段时间，然后就随便谈 了两首歌，感觉还不错，后来又聊了聊工作时间，这种行业工作时间比较宽松，觉得不错，后来就入职了。