网易

我觉得主要还是看自身有没有经验，向我自身有相关经验，问的问题也比较简单，基本都是日常的工作内容及从工作中学过什么。对于没有经验的人，我觉得放正态度认真对待，了解教育行业以及自身想从事这方面的工作，表现出来就ok了。

猎头说帮我推下过去，然后过了个吧小时就来电话面试了，当时都没反应过来，问的问题都是之前项目中遇到的技术，但是会一层层往下问，如果不是对自己用过的内容的实现逻辑有七八成的了解的话，基本就挂了。面试网易一定要有个扎实的基础。

去面试时发现没有前台，门口的小哥给填资料。填资料时候听到几个员工大嗓门骂骂咧咧，火气很大样子。进来找人事填资料要等，面试要等。问到社保问题反正不正规方式缴纳。人事在介绍公司时也很空洞，说这是一家装修公司，平时工作时间强度蛮大，让我有心理准备。离开等电梯，听到这家公司员工聊天，似乎是刚办完离职手续，谈话中似乎讲离开是明智的，内部管理极其混乱也没前途。后来就没后来，我接到更好公司offer。

第一轮是电话面试，HR简单询问了工作经验毕业院校，还聊了聊爱好，问了问现在的状况；第二轮是技术的电话面试，问了我熟悉的测试软件有哪些，询问了开源测试工具是否熟悉，熟悉哪些，提了简单的技术问题； 第三轮隔了很久才给回复，我以为没戏了呢，安排了见面，先是笔试，做Jmeter的题 还有一些的测试报告分析，然后和技术大佬见了一面聊了聊以前的工作经验。

一面是一个非常有亲和力、年轻健谈hr小姐姐，在面谈过程专业且热情，整体面谈下来非常舒适，也让求职者很放松去交谈。二面是人事主管，因为一面的hr小姐姐已经了解够多了，所以二面不太需要再去重复，看到求职者评论说二面不太专业，其实该公司的面试流程和处理面试的效率很高了。个人很看好公司发展前景，面试官工作态度非常值得学习。

9点半在西城人民法院大门口面的试，先让自我介绍，然后我问了一些相关问题。面试官说这个工作比较简单，觉得我的表达各方面比较满意，当天就可以出面试结果。现实是，当天并没有出面试结果，而且面试没过和面试官当面说的不符合，事后追问也没有给出合理的未通过理由，就直接不理你了，十分莫名其妙，感觉浪费了时间和精力去这样一个公司面试不过一个国企外包公司，也正常了。

很奇怪，只面试了一轮就ok了，是hr和面试官二对一的面试。大概是真的缺人吧，去面试的也只有我一个人。就随便聊了聊之前的工作，为什么想做现在这份工作，玩过什么游戏，能不能接受倒班。主要还是针对你填的简历来询问。去之前我做了充足的准备，还玩了玩对应工作室的游戏，正好也被问到了。对了，客服虽然绝大多数是外包的，也有不是外包是直招的，不过工资真的感觉不太高。