华为

一直听说华为HR实习生面试比较难通过，但是我万万没想到自己就止步于群面，败得很不甘心。前天晚上大概八点收到华为HR实习生的面试通知，面试时间是第二天下午两点左右。于是，我立马完成了线上测评，然后就一个劲地准备面试的自我介绍（中英文），同时也向师姐请教面试经验。 第二天，我差不多捯饬一下自己，就前往面试地了。提前二十分钟到达后，看到一堆跟我一样来参加面试的同学，我们便也聊了起来，坐了一会儿就一起被小姐姐带过去群面。我们第一组当时是八个人，进入会议室后，便被要求分两边而坐，每边各坐四人。等了几分钟，三位面试官进来了，并坐在桌子的一头；另一头同时也坐着一位拿着电脑的小姐姐，应该是负责记录的。 下面我要跟大家分享一下群面流程了#干货（其实跟之前很多朋友分享的差不多，只不过我在面试前没有逛知乎，没有去搜集足够的信息，导致自己很被动，现在很后悔）群面第一步:自制铭牌。一位面试官坐下后就说:“我们忘了准备铭牌，大家自己做一个吧”。然后她就教我们怎么做，先把一张A4的白纸对折，然后再打开折两下就可以了。很简单，不过要注意的是把名字写上去的时候一定要写大一点，而且后面摆放的时候一定要倾斜着朝向面试官。（我就很天真，也没有经验，感觉自己动手能力不错搞得很快，没有注意这些细节，不会的其实可以观察一下大家是怎么弄的） 第二步:一分钟自我介绍（基本信息、优缺点、为什么来华为）。这一步如果提前准备好，然后直接第一个自我介绍最好。主要是注意掐准时间,逻辑条理清楚也就没什么问题。同时还要注意听别人的自我介绍，因为面试官在大家都完成自我介绍后会随机喊人问你知道你旁边的谁谁刚刚说自己的缺点是什么吗。（这一步有准备的跟没准备的表现差异真的很大，大家一定多准备一下） 第三步:五分钟独立纸上作答。面试官会给每个人发题目，我们当时是排序题。后来我看了很多知友的经验贴发现其实基本都是给你排序题。排序最好分类排吧，但是要有理有据，很重要。 第四步:小组内讨论15分钟。我们八个人根据左右两边直接分成了两个小组，每组四人。四人就之前排序题进行充分讨论，然后派一名代表总结小组排序结果，而且要把结果写在白板上。整个讨论阶段面试官会来回走动，他们应该在观察大家的发言情况。大家可以分工合作，可以提出自己的观点但是一定要有理有据，不然就别打扰小组讨论进度。 第五步:总结和评价等。小组代表进行总结，这个总结很加分，如果你能总结好一定要上。其他成员包括总结者都可能会被问道你为什么会妥协自己最初的选择？以及请你就刚刚的讨论对你们四个的贡献进行从大到小的排序等。妥协只要说出理由就好，没什么问题。排序的话听说把自己排到最后都会被淘汰（面试官最后跟我们说的，因为我跟我旁边的同学都把自己排到最后的）。 第六步:问如果你群面被淘汰了你认为是什么原因？群面完了就是候场区等待，大概十分钟就会有结果。没有通过群面的可以直接回去了。我最后没有通过群面，但是我当时为了等同学，从三点在那里坐到了六点多。当时我们八个人，有五个被淘汰，三个直接进入二面三面。 二面三面全是一对一面，听说会先让你自我介绍（详细版，这个我有准备），然后就你简历上的东西聊得很细，每一轮都进行了半个小时以上，具体的我不太清楚，据说最后一轮还问了你觉得华为为什么要奋斗这样的问题。以上就是我的分享，非常深刻的体会，希望能帮助到大家。华为是我目前参加的第一个很失败面试，后面有经验再跟大家分享。

先心理测评，然后有一个笔试，笔试很简单，三道题做对一道好像就可以获得面试资格。面试分两面，一个技术面试，一个综合面试，面试官非常友好，不会的也不会追问你。华为挺看学校的，一般学校好，自己稍微有点水平都没问题。

面试一共四轮，群面-业务面-boss面-英语测试。群面分为两组，主要是以一个讨论+辩论的形式。一定要多说话，leader会被cue出来，让你选择小组最差的人，这个人几乎是必备淘汰了，所以，积极发挥积极参与吧。 业务面就是一些基本问题，问问项目经历，校园经历，实习经历，有什么最难以接受的事情，还问了一下自己朋友圈的结构，给我的感觉是问题都很空泛，所以真诚回答最好，中途突然被要求英文自我介绍，我几乎是0准备回答得很不好面试官也让我通过了。 第三轮boss面，应该算是压力面吧，他说话的时间比我回答得时间还长得多，而且一直把你往一些不好回答的地方上带，比如说一些客户经理的问题，再说一下你可能存在的问题，说你根本不合适，你就看怎么圆自己的话，切记说得又大又满，真诚一点兄弟。最后英文测试是上机测试，题目相对简单，4级水平就能轻松应付，祝大家好运了。

一面主要问项目，具体问题有  1.仿真的意义； 2.你做的这个项目有什么实际应用； 3.与普通螺杆挤出机相比有什么价值； 4.你来华为能做什么； 5.你知道钣金吗。 二面，还是主要问的项目，感觉就把一面的又重复介绍了一遍，这个面试官挺看重成绩的，整个过程中提及三次考试成绩；简单说了下家庭背景；对工作地域有无要求。

面试流程：群面--专业面--综合面。群面：叠名牌，一分钟自我介绍（包含优缺点+座右铭）。之后是给一个案例先自己作答，再小组讨论，进行辩论。专业面：自我介绍。围绕简历开始很详细的提问，会问很多专业知识。综合面：自我介绍，聊聊对华为文化的认识？为什么来华为？996制度怎么看？提问实习经历？

一共三场面试，是一天进行的，早上群面（自我介绍+压力测试+小组讨论和展示+评分排序），下午开始二面，主要是专业知识，财经专员要多准备一些会计和税方面的问题，不过面试官会看你的专业来提问的，不用太担心。三面是和职级高一些的领导聊天，一定要沉稳，表现的很想去华为，这是我的经验教训。

大概是3月16号在华为官网投的简历，投的部门是人工智能使能部-计算机视觉的实习生。 1、笔试与性格测试，收到笔试通知应该在3月20号左右，笔试内容为三道编程题，120分钟，晚上7点半开始，当时做了完成前两道编程题，难度整体感觉中等，随后不久收到性格测试的通知。 2、面试华为面试时间在3月26号上午，地点在深圳喜来登酒店，两轮面试，第一轮面试主要为开头自我介绍，然后从简历上问问题，并在纸上做笔记，大部分是项目的问题，自己回答感觉良好，全程25分钟左右。第二轮面试是人工智能使能部的主管面试，面试官人看起来很好，一直对我笑，面试问题主要是项目的性能等相关问题，没有问技术问题，还问了以后的安家问题，最后面试官介绍了一下部门，然后告诉我两周内或有通知。