网易

贵公司一点都不尊重人，去了就是带到一个小房间凉了半个小时，聊了五分钟，讲我讲我的项目又说什么我说的他听不懂，面试官是一个大叔，约五十多岁大概，面试过程各种小动作，跷二郎腿，要是面试五分钟为什么不能视频面试，真的是超级坑。

头一天收到他们在51job上面的邀约，有时间就过去了。三点到，填完纸质表再扫码填电子表，填完已经三点半了。登记来访人员的时候还看到前面有三个同岗面试人员，也都是三点到的，他们HR果真是撒网式喊人来面试啊，以后这种没打电话邀约面试的公司就不用来了。

不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。

疫情期间是电话面试的，发挥的不好，先是介绍自己，后面面试官就对简历中的项目开始提问，由于我是完全符合招聘简历的经验要求，而且面试问题比较细，直击项目中具体问题的解决方案，而且问题相当苛刻，问到你答不上来为止，我也是面试中就能感觉到自己会被刷了。因为我经验中的解决方法是基于我现在公司技术与架构，反而我的回答基本全被回怼。

一、群面：和腾讯一样是要让你做case，但是和腾讯风格完全不同。我在腾讯面到的是让你从某几个角度来考虑，但是网易的题目纸上写：不要求内容完整，只要观点有创意。所以主要考察的是你的创新能力，而不是逻辑缜密之类的。我们组面地很和谐，我觉得挺好的。然而面试官似乎不太满意，貌似撕*的组进的都比我们多。中午出了结果，我就继续留在杭州面试啦~ 二、一面：比较简单，中规中矩。普通的简历问题，behavior问题，对于网易云音乐的想法，但是问的不是很细。 三、二面总监面：比较魔幻。先问我对上午群面的评价，问我我们组面的好不好。我说还行，可能创意不足，他就认同了。还问我觉得我们组群面谁最好，我，然后又让我解释为什么和上午说的不一样，我都不记得上午说了啥了，接着给我看了他的手机，让我说哪些app我用过，我就说了一堆购物和吃饭的。 结果他竟然跳了一个体育资讯app，问得很细！比如你怎么看待设计这个tab，要怎么吸引女球迷，要不要投资某板块。我知道的就说，不知道的也实话实说，被chanllenge了很多次，最后他问我，给我想一个办法5分钟里从60个candidate里面挑出5个适合这个岗位的人，面完我就没抱希望。 四、HR面：已经很晚了，HR很温柔，然而HR是唯一是一个和我认真讨论了网易产品的人，最后过了一周拿到了offer的通知！

面试官挺nice的

首先会用内部开发的一个会议软件，一定要记得调好网络，因为网络问题导致延迟了10min左右才开始，面试主要都是问的简历上的内容，1个项目1个项目的问，一定要对自己简历上写的很清楚，否则会被打击得很惨，过程中基本没问与项目无关问题，就这样来过就好。