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最近更新时间:2022-01-27 19:56:11
匿名用户
面试了职位:移动开发
感觉没戏
参加一个现场的编程测试,用自己熟悉的语言手写程序代码。

一面之前:参加一个现场的编程测试,用自己熟悉的语言手写程序代码,解决问题。这是该问题:给你一组活动,告诉你每个活动的开始时间和结束时间,要你求出你能参加的最多活动的数量;并且针对当中可能出现的问题编写要求得错误处理机制。 一面(技术面):三个面试官,一个负责记录,另两个负责问问题。之前写的程序由以为面试官现场检查,首先让我自我介绍,由一位面试官询问简历上的项目经验,项目中遇到的难点是什么;之后由刚才检查程序的面试官问你问题,简单介绍一下你的算法思想,谈谈这个题目; 然后另一个面试官看到了我有acm的经历,于是问了我几个算法问题: 1.怎样打印出全排列; 2.八皇后的思想是怎样的。。然后有针对我熟悉的python语言问了一些问题:python的内存管理机制是怎样的?if name==main这个语句的运行机制是怎样的?最后又问我玩过什么游戏,是不是资深的游戏玩家,有没有玩过梦幻西游?我说我最擅长的是cs,他问我如果给我一把***,你会对它进行怎样的测试?

Q:给你一组活动,告诉你每个活动的开始时间和结束时间,要你求出你能参加的最多活动的数量;并且针对当中可能出现的问题编写要求得错误处理机制。
1条回答
2 年前 发布
评论 · 1
Liam
移动开发为什么全问算法和游戏 😂

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Jdoe
面试了职位:移动开发 - 广州
感觉靠谱
【移动开发】面试分享
游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面,第2轮技术总监面试,第3轮hr面。一面:时间有点远记不太全。首先自我介绍,然后让手写单例,问了c结构对齐的问题,再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和,另一个忘了是啥,其中一种解法是树的层次遍历。二面:自我介绍,面试官按照简历内容提问。除此之外,问了下gpu渲染管线的流程。三面:hr面,没啥好说的,上一家公司离职原因blabla的常见问题。
4轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
良好的基础是成功的关键
二面均为技术面试。一面偏基础,涉及现场写代码;二面较为深入,涉及多线程、并发等知识。1、简单自我介绍2、根据简历的项目经验聊项目的设计思想,有什么优缺点,应该怎么改善?3、问一些项目的细节设计,主要考查验证项目是否是自己做的;4、HashMap 原理;LinkList 与 ArrayList的区别;5、MySQL的索引概念6、Spring的事务隔离级别,事务传播机制;7、输入URL后会发生什么;8、现场写代码:求未知长度链表的中点。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
asd
面试了职位:iOS - 杭州
感觉没戏
【iOS】面经分享
一面: 楼主约的是中午11点30,结果下午两点多面试官才联系我面试,。。自我介绍,项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间,这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试,然后允许他人观战的话要考虑压力测试,在此就不多说了。还有开放题如公司楼层较高,如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题,解决方案越多越好,发散思维,。之后呢,两道智力题,第一题,等边三角形三个角各有一只蜗牛,蜗牛只能往对方方向走,求他们不碰撞的概率。另外一题就是两个人分别捡100个球,每人只能捡1~5个,如果捡到第100个球就获胜,那么最开始要捡几个。只能想起来这么多了,希望对大家有帮助,,然后顺利通过一面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2个问题,2条回答
Q:还问了你如果和他人产生冲突了还怎么解决。
2 年前 发布
5198
面试了职位:移动开发 - 北京
感觉没戏
移动开发面试一般,共3轮面试
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:社会招聘
4个问题,2条回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
哈哈
面试了职位:移动开发 - 广州
感觉没戏
移动开发面试不好,共1轮面试
公司在车陂那边,附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的,五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧,反正下午过去面试的,没看到有运营人员在里面!这家公司邀请人过去面试,面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题,如果你说出了大概的解决方案,他没有理解,他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的!不想让他们白嫖。整体情况来看,这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的!面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯!
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-11-17 发布
面试了职位:移动开发 - 杭州
感觉没戏
电话面试,先是自我介
电话面试,先是自我介绍,然后是简单的cocos的操作问题,最后是编程问题。感觉编程问题有点难。操作问题都很基础,也有答不上来的问题。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 杭州
确定通过
新媒体运营面试很好,共5轮面试
新媒体实习生,电话+笔试+视频 第一次电话沟通大致了解了一下简历上的经历以及游戏经历。几个小时之后又电话过来说投递的岗位招满了,调到了别的项目组,然后发了笔试题。笔试主要就是写社交平台推文。面试是hr和项目负责人一起的。自我介绍+过往实习中担任的职责和具体工作展开+笔试如何完成和遇到的困难还有对游戏的熟悉程度,负责人会比较喜欢网感比较好、又创意的同学总体来说比较简单
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-06-20 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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