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最近更新时间:2023-11-09 10:21:29
测试工程师
面试了职位:测试开发
感觉靠谱
面试:测试开发。很棒的一次面试体验,整体难度不算高,希望能有个结果。
  • 体验很好。第一轮面试官是主QA。主要针对简历中的项目经历进行提问,
  • 然后举了两个目前项目中可能遇到的技术难题,询问解决思路。一个小时。过了。
2023-11-09 发布

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匿名用户
面试了职位:高级测试开发工程师 - 杭州
确定通过
校招面试网易的全过程。
第一面:笔试。采用在线笔试的方式,有客观题,主观题,编程题,测试分析题,考察范围较广; 第二面:技术面试,考察算法设计、代码实现、测试场景设计; 第三面:技术面试,考察测试思维,计算机基础等; 第四面: hr面试,考察基本素质,薪资期望之类的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
0601
面试了职位:测试开发 - 杭州
感觉没戏
测试开发面试一般,共5轮面试
1第一轮电话面试 自我介绍,根据简历深挖,主要问个人项目经验、擅长哪些类型的测试、基本的测试技能、熟悉的语言和框架;自我介绍,根据简历提问,考察抗压能力,遇到问题怎么处理,测试过程中遇到过什么问题,怎么解决的,个人的职业发展规划;
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
10个问题,4条回答
Q:测试过程中的一些工具使用,
2 年前 发布
奈雪的包
面试了职位:微信运营 - 杭州
感觉没戏
面试:微信运营。整体感觉有点打折扣,难度适中,个人感觉没戏。
面试共两轮,都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位,两轮面试官都没有介绍自己,上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时,过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同,两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去,弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右,感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做,做哪个项目,需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过,我复盘了自己,开始提高自己数据分析能力和面试技巧。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-11-10 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发工程师 - 杭州
确定通过
网易测试开发工程师三轮面试。
一面: (1)介绍下你的项目 (2)画一下系统的架构图 (3)手写一段你项目中的代码 (4)索引的优缺点 (5)写SQL:增删改查,简单的那种就好 (6)给你一个用户购买物品的app进行测试,怎样安排。 二面: (1)自我介绍下 (2)说一下项目架构,和一面一样; (3)委托是什么; (4)接口和抽象类的区别(感觉面试官百问不厌) (5)为什么想做这个岗位? (6)有什么要问我的吗? Hr面: (1)介绍一下自己; (2)你们专业是做什么的,和这个岗位有什么关系吗? (3)你觉得互联网技术行业之后的发展热点会在哪里? (4)家里人对你的工作有要求吗? (5)有什么问题要问我吗?
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问题:(1)项目的框架 (2)接口和抽象类区别 (3)索引 (4)委托 (5)数据库
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发工程师 - 杭州
确定通过
网易测试开发java面试。
1.我在实习僧上投的简历,当时要求是招聘java开发实习生。 2.接到面试,是一个主管。然后就面了一次就要我了, 开发的是内部使用的测试平台, 基于python。 面试问我如何写一个ORM框架,对python 的数据处理是否有了解。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发工程师 - 杭州
感觉没戏
网易测试开发面试过程。
先是笔试,有好多题目,网络协议,数据库,Linux命令,编程,测试基础都有涉及,考的比较全面,做完了就接着面试,面试的时候,感觉都没怎么仔细看笔试的内容,可能就大致看了一上,然后就开始问,先自我介绍一下,项目都没怎么特别的说,主要是看你简历上写的东西在总是,后来一直在问有没有做一些业务自动化的东西,然后让用python写个数据库操作和递归,事先没太准备,写的乱七八糟的,基础不牢。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 杭州
感觉靠谱
提前批,网易互娱游戏测试工程师
正文如下: 一面电话面,猝不及防的电话,原本约的是17点结果16点就打来了,当时在开会,非常紧张。 1. 个人介绍; 2. 根据填写内容描述游戏经历,并细致刻画自己付出的努力; 3. 复盘某游戏上线新英雄所需要进行的测试,主要有哪些方面的测试; 4. 对游戏平台/社区的了解程度; 5. 个人的兴趣爱好,并具体描述在其中的努力(学习的过程); 6. 是否有大赛经历? 7. 成绩奖学金? 8. 技术题:(1)线程、进程(2)死锁(3)TCI/IP三次握手(4)数据库drop和delete的区别(5)索引的作用,何时无效(6)面向对象的特性,怎么解释(7)JAVA线程池的了解情况(8)function不想被重写,怎么办。 9. 智力题:(1)往南1公里,往东1公里,往北1公里,回到原点,这是在哪。(2)2个玻璃珠100层问题(3)基础概率、排列组合题。 10. 你有什么问题。主要考察基本面:计算机专业基础、游戏基础和逻辑思维。但我那天开了一天会,状态不太好,智力题答的很烂。 5天内收到二面通知。二面视频面,这次有好好准备,看了牛客其他大佬的面经,还是非常有帮助的,感谢各位。 1. 个人介绍; 2. 游戏体验: a) 玩的最多的魔兽世界。平均游戏时长?游戏目标?前期:?中期:?后期:?团本raid举例,怎么打的,有技巧吗,为啥这么打,这个打法思考过吗?魔兽加一套新的天赋系统,怎么加,思路。你说到有个数值测试,具体怎么测。不同下的场景测试结果不同,怎么辨别测试效果。新的天赋会对游戏经济系统产生什么影响? b) 换个游戏,王者荣耀。打啥位置。射手游戏体验如何,各个时期的目标是什么,会关注什么?为什么说前面几个版本都是战士荣耀、坦克荣耀。射手在哪几个节点比较关键。辅助和射手思考的点有什么不同,会关注什么? c) 你还玩DOTA,那与农药有啥区别?为什么会造成这样的区别。 3. 测试相关。第N天要交付游戏,第N-3天理应开始测试,但N-1天才交付代码,你准备怎么测?如果给你分配人,你应该怎么安排测试。测试具体是怎么测。测试时间太紧,出BUG了,怎么办,开发甩锅怎么办。怎么弥补双方关系。 4. 未来职业规划; 5. 你有什么问题主要考察:对游戏的理解和思考,不要求你快速回答,但你的回答一定是要有逻辑的才行,否则会被问翻。同时,自己玩的少的不熟悉的游戏千万别给自己挖坑。如果真的对游戏认知的比较彻底或者有深入钻研的话应该都很ok。 依然5天内收到三面通知。很明显是有些硬性问题: 1.个人介绍; 2. 为什么选择这个岗位/公司; 3. 过去三年最有成就感的事情; 4.期待薪资; 5.期望工作地点; 6.未来发展; 7. 你有什么问题。但是,当面试官问完这些问题后,时间才过了15分钟?牛客大佬都说至少聊了45分钟啊?我的妈?难道凉了?于是乎,我问了面试官N个问题,硬是凑了快1个小时。当然面试官始终面对微笑耐心解答。主要考察:与岗位的契合度吧。在闲聊的过程中,面试官也提到过,而且也重点问了我的未来规划和为何选择此岗位。 基本就这样了,祝我和大家都能有个好结果吧!
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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