华为

在万豪国际大酒店面的，通知早上8:15面试，一大早便从闵行赶到酒店，算是今年起的较早的一次了。第一轮是群面，是排序问题，关于登山时迷路，困在雪山中，选出你最需要的几样物品，分两组分别解说。这一环节，只要说点见解，不撕逼，刷的人比较少，第二面试技术面，因为产品行销是需要技术背景的销售，面试官问了我的项目，以及华为的相关事情，顺利答完，面试完，告诉我准备好下一轮面试，就是说通过了，总裁面，主要讲对岗位的理解以及华为的理解，以及华为的战略问题，也顺利答完，进入到英语测评，英语测评第一部分是读三个句子，第二部分是听听力难道不大，第三部分是关于一个话题说一些话，基本这样。

一面是个很亲切的帅哥,大概是海外售后支持的组长吧. 首先是英语,让我用英语作自我介绍,之后的交谈便全是英语了.问我没工作的两年去哪了,干了什么.再就是问我之前的工作,对电路板硬件有什么样的了解.看样子他对我相当满意,在门外时对即将对我二面的HR说了很多好话,向他解释我工作空两年的原因,我当时有点小感动.

一面群面，很奇怪的标准。最后我们讨论展示结果完毕，我们是要进行辩论，并且最后我们被要求选出组内表现好的组员，结果有一个很不错的组员被大家都选了，结果被淘汰。 二面三面都差不多，都是老头，估计40多岁的样子，问的问题无非是你做过的经历，你的性格这样的，没有什么特别的。

总共有4轮面试，第一轮是群面：分两个小组针对同一个议题进行讨论，最后互相辩论质疑，结束后大约要刷去三分之一的人；第二轮是单面，主要问一些个人情况，针对简历上的问题进行提问，考察个人情商

整个过程分为群面-二面-三面-英语测试。到时间点后，工作人员一组一组地叫进去进行群面。我们整个小组13人，我的team7个人，对面的6个人，有5个都是海外同学，只有一个是哈工大的女生，想想她就压力好大的样子。首先是1分钟的自我介绍，不过我们组的面试官没有严格卡时间，期间还会调动气氛，问些他感兴趣的问题，时间拖了好久，以至于后面的环节一直在赶着，好快点结束他们去吃饭。接着是给了20分钟的小组讨论，给的话题某部门预算分配问题，当时是11:45。我们组都是大学城清华北大哈工大的同学，大家都不弱，一开始都积极地说要怎么做，都很有要做leader的架势。定了15分钟讨论，5分钟总结。我就说我来抛砖引玉，用数学建模权重的思想。大家说这个思路不错，先是花了1分钟每个人自己想方案，接着每个人大概说了下自己的看法（这个过程有点混乱，稍微浪费时间）。期间好几个同学的想法一致，我们就确定了大致思路。有个同学好像有不同意见，但考虑少数服从多数，他就没继续展开了。接下来我们对5项的重要性排了序，刚要确定每项的权重时，11:59时面试官说还有一min，直接扣了5min啊，于是我们混乱地根据重要性对每项赋了权重。大家一开始推举北大的另一名同学做发言人，但他觉得核心思想是我确立的，加上组里又只有我一个女生，女生做presentation应该会比他强，一直推荐我。最后我们匆匆地回到原位后面试官就让各组陈述。因为我一开始完全没想着做发言人，也没整理思路，说理由的时候有些乱，因为一个重要错误就被面试官质疑了，我和小伙伴就进行了解释，╮(╯▽╰)╭。说完后组员进行了积极的补充。下面面试官让另外一组对我们进行挑刺，让他们陈述观点、再让我们挑刺。我觉得在一起讨论时我说了很多，加上做了发言，应该没什么问题，就没争着多发言了。最后的最后，面试官让大家说了如果被淘汰了，那自己觉得会是什么原因，大家都很陈恳地说了……我说的是我一开始以为控时或者被推举发言的人是leader，结果最后一刻大家指我为leader，临危受命的我没有整理好思路就说的有些混乱。

1、群面，我们是10个人一组，两个女的剩下的全是男的。一面刷了5个人。华工中大的都留了。感觉华为还是比较喜欢985，,211的孩纸。 2、专业面试。我的二面像是三面。hr大叔和和蔼。都在担心我的身体。除此之外貌似没问什么。 3、综合面试，这轮问了很多关于销售的细节问题。感觉好像回答的不是很好。 4、英语测试，最后的两个topic还是比较难得。感觉发挥的不是很好

群面，分两组，讨论出一个问题的结论，最后针对团队成员表现面试官提问，谁表现最好，谁表现不好，等等，以及为什么~