神州数码

首先神州数码软件园有一个属于自己的大楼，感觉很牛逼，首先是笔试，然后就等了半个多小时，说是CTO在开会，然后就来个项目经理，简单了解了下项目，注重问的是分布式和服务器方面的东西，包括一些并发编程的问题，然后又让等着，后面CTO来面试，就是问了为什么来我们公司面试，然后问一些技术是怎么实现，你怎么用的问题，然后就说来了之后的待遇.

部门面试官和主管面试官都是技术面试，都持续一个小时；全部是个人简历上的技术问题；也会根据你描述的情况随机让你举例和分析；反正问的很清楚；反正只要你真的会，也不在乎他们问的问题的；人事谈薪资也谈了40多分钟，觉得开薪无法体现我个人能力，没谈拢；在线智力测试和性格测试属于变态，难确实难，但是太多了，不要2个小时做不完的，有300-400道题吧。

投的是神州数码的金融部门，工作地点很多，我选的是长沙。笔试有两轮，宣讲会时有主观题的笔试，之后有网上的客观题笔试。难度一般，考的很基础。面试只有一轮，两个面试官，一个是HR，另一个应该是搞技术的。没怎么问技术上的问题，感觉很简单，很轻松。

面试第一面上技术面试，两个技术面试官面，再有就是人事面试，面完等通知，面试通过后会有一次测评，丫的我就是测评没有过，没太把测评当回事，但是百度说这测评过基本没问题，一做才知道大部分那种逻辑思考，公务员考试类型的题。

首先让我先做一下自我介绍，根据我的一些项目和性格来针对性的提出了问题。就是有点紧张，表情也不比较拘谨和僵硬。问了问好多都管java技术方面的问题，还有数据的。相对来说，问的问题不是太难，但是就是太紧张，差不多都忘了。再加上面试的人好多，感觉资金没有一点竞争力。

1、面试是群面(后来得知是BILLING部门的)，7V1；7个人中有主管、组长、技术负责人、HR等，后来工作时间一长都比较熟悉了。 2、首先是自我介绍、然后是项目经验、再后是个人规划、最后问到薪资待遇。 3、面试过程中最关注项目经验中你担任的角色、负责的内容、项目的收获。 4、最后由于BILLING部门只要1个，故我没有被选中。但是当时VASD部门招人，而我是仅次的候选，故把我招聘进去了。

首先进去先写笔试题，数据库有5道题左右，文件读写有一道，字符串的方法会考一些，剩下就是基本的前后台传参等问题。基本上数据库答得差不多就能进面试，面试时候问项目比较细，面试官看简历也很认真，Oracle肯定问得比较多，然后可能会问集合、进程等问题吧。