孩子王儿童用品股份有限公司前端工程师面试经验

1,投递简历后等待时间非常久 2,不主动答复面试情况 3,在相隔很久后突然联系你,让你准备复试 4,要求你填写"背景调查"同意书,但并不确定是否给你offer 5,要求你准备"银行流水,征信报告",但并不确定是否给你offer 在选择你之前,先剥夺你一切权利.

在面试时 ，面试官问：你是哪里人，多大年纪了，工作多久了，什么学历，父母都在本地吗，都是做什么行业的，有对象了吗，对象是哪里的，去过对象家吗，近期有结婚的打算吗，打算多大年纪要孩子，为什么来面试，你了解珠宝吗，你对今后有什么打算，如果面试通过了你打算在这个职位上做出什么样的成绩，还有好多，我都记不住了，当时她问完我，我瞬间就不想再面试了。

比较难，问的问题很难答上来，感觉希望不大。面试的时候最好提前做好准备，不能贸然前往，要对岗位熟悉，要只有熟悉。

感觉没戏。2轮。面试前特地看了网上的评论 ，一面的时候就是先填表， 的确是有征信方面确认书 ，面试了商务部的两个负责人， 谈的都还可以， 走之前还被人事问印象如何 ，因为之前的工作内容和该岗位相对比较吻合 ，所以印象还行，  隔了一天通知二面， 说是老板面 ，结果十几分钟就出来了， 上来让你先自我介绍， 该老板对你以往的工作内容完全没什么兴趣， 一直在问以往工作经历和离职原因， 而且还怀疑上家给出的薪资， 如果给不起可以直说， 还说什么要给公司带来价值 ，这句话对于每一个成年人来说真的不需要你多余的告知 ，求职者也都是双向选择， 各位慎重面试！

暂时没有想分享的 ，也不太了解，就不太想说了，主要是看个人能力，综合素养，还有就是对珠宝行业的了解度，主要是什么类型珠宝行业，钻石、镶嵌、黄金，每个材质在市场的特性，人群定位，客单价，及个方面的一些看法

地方比较偏，明明就是销售的岗位，写的客服这不是搞笑吗，大热天的，跑这么远面试也太无语了，面试全程跟闹着玩一样，也就很快结束了，麻烦让人面试之前看清楚别人的简历，我的时间不是时间吗？

就一个主管男的 看上去年龄就小 问了经历 自我介绍因为HR看我最近一份工作经历跟现在岗位高度重合 就喊我来面试了结果那个男的问了岗位薪资 我要求10K 他就说最低了吗？然后就不说话了面试结果通知我的时候居然说工作内容匹配度不高……简直是编了个可笑的理由 给不起就说给不了 还写什么双休了一些基本福利

一共三轮，第一轮是HR面试，填一些表格资料。HR那边通过之后是部门负责人面试，负责人像是看眼缘，随便聊了几句就拍板说OK了。最后是总经理面试，总经理很有气场，问的问题好像也和工作内容不是太相关，幸好最后是通过了。

面试难度稍微有点高，下地铁之后要走一段路，公司在一个大楼里面，电梯是坏的。爬楼梯上去的，位置比较偏僻。

我就一轮面试就过了，面试交流最多的是团队管理的经营策略，以及相关行业的专业知识。当时，也得先去基层工作2个月，了解熟悉基层工作流程和内容。无责底薪4000，有各种补贴和全勤奖。算是新员工的一个最低保障吧。只要不请假，旷工就不会有扣工资现象。工作能力实在不行的，直接开除吧。自己估计也不好意思干下去了！哈哈！