孩子王儿童用品股份有限公司产品助理面试经验

真的不建议去，老板非常小气，说好的工资兑现不了，在的时候公司非常乱，2个管理者是老板的亲戚，公司大概40-50人，来的人比走的人多，离职率太高了，疫情期间工资降一半，老板一直在哭穷，反正就是主打一个小气，每天不能按时加班，拖班严重，下班时间点大家都不走，不知道在等什么。老板格局太小了，年会中奖的没有一个兑现的。有一次上班上的好好的，纪检部门的人来查了，过两天整个财务部全部离职了，真的可怕。财务经理第二天就不来了，工资都不要了，也不知道这里面的事情多大！哎！

没什么难度的面试，先是自我介绍，问了基本情况。品尝一杯特调，描述一下味道，如果之前从事过咖啡师可能会让现场制作一杯。

在招聘网站上，门店hr联系到，然后去总部面试。面试感觉挺好，还没确定是否录用，当时还搞了面试补贴的证明。hr问了一些关于超市的看法和问题，类似于客单客流之类，如何提高销售。后来就通知录取了。但是该司不太适合年轻人，里面的结构体系比较僵化，年轻人施展空间不大，现在销售压力也是很大，基本春节，国情，暑假，都是做销售的时候，在基层门店和营运的员工会非常苦，总部人员基本就是养老， 挺爽的。

简单记录下面试过程自我简单介绍闲聊高考时间和高中学校，掰扯大学经历询问啥时候评高级职称五分钟基本结束，没交流任何关于十多年工作经验情况，综合沟通情况，评估为国企典型外放萝卜岗

面试难度稍微有点高，下地铁之后要走一段路，公司在一个大楼里面，电梯是坏的。爬楼梯上去的，位置比较偏僻。

初试是视频面试，HR很温柔，让人很放松。但是自身爱紧张的原因，发挥的一般

主要问及一些与家居设计有关的专业知识，个人的沟通交流能力，处理问题的思路和方法等

一面是电话沟通，问了我之前从事的工作经历，销售成绩，以及家住哪里，公司的距离是否能接受，大约十分钟，下午就收到了复试的通知复试是到公司面试，和hr沟通，人比较温柔，基本也是根据项目经历提问，一直问细节，时长大概半个小时左右，第二天的时候，就收到了入职通知

面试官询问过往经验，询问离职原因以及未来职业规划。英文面试的时候翻译英文邮件，是平时相关的的工作邮件，总体感觉欧克，但是并不推荐。

一面 发邮件让交最新的简历+视频自我介绍短信通知电话复试，上午通知下午复试