北京快手其他职位面试经验

面试前，BOSS直聘上投了简历，就让来面试，感觉像是来完成业绩的。面试过程中，没有让我自我介绍，只是让我讲了一个项目，然后拿着一本书搁那问我一些很基础的问题，在我回答的过程中，面试官一直搁那看手机，让人感觉很不尊重人。总结一下，让人觉得不很不爽，建议不要去这个公司。

海外渠道拓展岗位，主要关注过去做商务合作时候用的方法

非常不错 

前提:没有带纸质简历，hr提前帮忙沟通好了，直接到前台拿了代打印的简历。过程:面试过程中和以前经历过的996面试有点像，面试官比较质朴且真诚，直接告诉我工作是007，业绩不达标两项提成都没有，只有底薪4000，住房公积金是最低标准，试用期不一定能上手，上不了手的就一直拿个4000，干得好的也有拿1万5的。(以前996那个面试官也是直接告诉我:肯定加班，你不用想不加班的事儿了…)结论:这个好歹赚不到钱还能学点东西，附近房租便宜，毕竟还年轻，准备下周一入职去体验一下

简单记录下面试过程挺不靠谱的一家公司，HR刷面试kpi老板不看简历就面公司业务一般

简单记录下面试过程问你一些专业问题和工作内容。给一个测试题模型渲染。通过后即可入职。固定薪资，无任何提成奖金。最近连续三个月工资晚发半月了，去年和今年上半年加班打车费用还没有给报销。平常节假日没有任何福利。加班多 弹性上下班 ，嗯，就这样吧。

先是人事给了份面试题让做，大概就是设计产品图，四个题（给出题目设计功能模块）然后领着去了个小会议室，应该是产品主管的样子来面试，问了个问题让你来答（问题问的很含糊，面试官整个人又显得很不耐烦，答完问题后就急匆匆的走了）最后人事面，谈薪资谈上班时间等等，介绍公司巴拉巴拉巴拉

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