前程无忧人事助理面试经验

一面是英文翻译十500字作文，考察英文水平和写作，面试官是一个美女，很平和，聊的时候貌似觉得应届生没经验不好，只招有经验的和在读实习生，那还约我干嘛呀，摔TAT

3轮面试，每轮都是单独面试。

一面先翻译一篇英语报道，写个500字小作文，然后HR问一些基本情况 二面还是一对一，是办事处的HR面的，问的问题和一面差不多

好难，首先要写两份试卷。中译英和写一篇不少于500字的作文。我也是醉了。一个人事助理这么麻烦。

1.51job, Inc. Reports Fourth Quarter and Fiscal Year 2010 Financial Results可搜，翻译类似这些的新闻2.中文作文“我的前程”。挺浪费时间也没有实质意义，我觉得这个在面试之前通过网络就可以完成，效率低。我好不喜欢面试官，动不动就夹杂英文，有本事就全程英文啊，又不是ABC装什么，是那种市区的女子，而且有的问题没有重点轻重。通过和她的聊天，我觉得在他们公司，人事基本饱和，老员工10年以上很多，晋升很难，可能工作2年以上还在做最基本的工作，工资也是行业中相对比较低的。你做不上去，工资估计加得也不多，公司1500人，工作量还是挺大得，高层不知道，至少门面做得很不好。我觉得高学历的没有必要考虑这家公司。

面试挺正规，首先一个小时的笔试，英语翻译和500字作文～然后hr姐姐过来面试

先是做了两道题，一道是关于“我的前程”的五百字写作，然后是英译中的翻译；基本上在一个小时之内完成就可以了，之后就有两个面试官进行面试，问了一些常见的问题，过程还是比较愉快的，就当和朋友聊聊天吧，收获蛮多的。

通知面试时说招人事助理，实际上招一个月的短期财务助理。在做完英译中和写一篇500字文章后才告知不招人事助理，坑爹。

很难啊，写500字作文，翻译一篇文章，巨难，第一轮就被out了。

一共面试两轮单面，自我介绍加细问简历。感觉没戏，面试时间挺长的，面试官很和蔼。