嘉兴闻泰基带工程师面试经验

本人计算机小说，面的是软件开发。36所招聘没有笔试，不用网申，面试比较简单也比较随意。当天中午宣讲会交的纸质简历，晚上就打电话让我去酒店面试，当时在参加另外一个公司的笔试，完成后时间比较晚了，跟面试官商量下，就第二天早上9点去酒店面试。面试总共就两面，综合技术面和hr面，基本上只要过了一面就算通过了，hr面只是跟你介绍所的情况和聊聊待遇。面试时一对一面试，基本上是对着简历问问他感兴趣的问题，面试真的很简单，比互联网公司面试简单太多，不会问太多技术细节。记得带成绩单，貌似所里对成绩还是很看重的。问了一个算法相关的简单问题：讲一下普利姆算法和克鲁斯卡尔算法的思想，不用写代码噢，是不是so easy？面了大概半个小时吧，就说跟我来另一个屋，就和他们所的hr聊聊待遇啥的了，感觉人力的hr很亲切，也很为面试者考虑，建议我回去综合考虑考虑要不要来，问下父母意见啥的。然后就拜拜了，晚上就收到电话给offer了，让第二天来酒店签约了。从宣讲会到给三方，也就用了两天时间，效率很高啊！另外提醒下，他们所在浙江，比较倾向于要离嘉兴近一点的人，估计怕是到时家愿了不愿意去吧。若果像我一样是外省的，真想去他们所，一定要向面试官表现出自己非常想去，愿意在所里长期发展的意愿。就写这些了，祝大家好运！！！

一面 HR电话沟通20分钟，让自我介绍和对公司、岗位工作内容了解以及自我规划。并且详细介绍了公司所属行业、产品、团队、岗位情况，让我比较清楚的了解了未来单位及职业成长。需要提交作品，以及布置的web网页设计技术部两位前辈，问我熟悉的软件工具应用情况和项目情况，然后聊了聊现在国内的技术难点，也详细介绍了岗位及业务。最后是人资通知面试通过之后的offer沟通，比较友好，也详细讲了薪资细节，提供办公环境及团队情况、食宿图片及视频。并给我时间考虑是否接offer。整个流程比较愉快，是平等沟通，大家也是往我优势和期望职业规划来走，能找到匹配的工作比较开心。

总共两轮，过程迅速。一面HR面，一些基本问题。二面主管面，主要问实习经历，有一些开放随机应变的情境问题，好好答就沒什么问题。

一面 视频面试，主要问一些过往的经验，比较随意，没有很刁钻的问题，学历过关就行记录此轮面试过程或感受

先笔试，问基础，谈谈项目，框架，薪资要求之类的

面试不难，就是常规面试，看简历，自我介绍，自己对于这项工作的看法，自己对销售这一块是否有过什么经验。面试气氛蛮好的，你和老板面对面单独面试，没什么压力，也蛮好说话的，老板有时候还会对你说的话做出总结，算是帮你推进面试过程。 我觉得只要你曾经做过销售，面试过程自然大方就可以通过了。在你介绍完自己，老板了解你以后，会和你介绍工作内容工作情况，发展前景等等。

面试比较简单，不会问比较具体的技术问题

9月10号36所来学校宣讲，就投了简历。然后就打电话通知面试，面试的工程还是比较融洽的。 先是自我介绍，然后面试官会看看你的简历，主要针对你的简历问了几个问题，你在做项目的时候，遇到过哪些问题，你又是如何解决的？为啥要来36所？你期望的年薪是多少？

感觉靠谱。面试偏基础内容，一个部门主任面的，首先是自我介绍，然后聊了一些项目内容，最后问了一些通信的基本过程牵涉的知识，如载频估计，盲信号处理，信号的估值检测等，感觉全程很平和。技术面之后是和hr聊关于所的待遇，福利，工作内等情况，总体感觉还行。

很简单