长安铃木汽车有限公司公司业务专员面试经验

很简单，那天面试的人太多了，时间太晚了，就非常简单，做个自我介绍，然后就轮到你问问题了

排序一套，复杂度什么的，最近邻算法

专业面试挺简单的，但是最后没有通知hr面试

面试的底盘开发，共两轮，技术面及专业面一面技术面，会详细询问做过的课题，大概15分钟，面试完过了2天通知二面。二面综合面，主要考察你各方面的能力，询问你之前遇到的最大困难，最有成就感的事情，如果有实习经历会着重询问在这过程的收获等，并且还会再次考察你的专业能力，甚至提几个专业问题。第二轮聊了快半个小时，感觉挺有收获的。

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？

群面，难度得看小组HR和同组的其他人。

一面是电话面试，基本问问项目经历和对岗位的理解二面全是情景类型题，例如龟兔赛跑中如果兔子不睡着乌龟该如何赢之类的

共两轮，一轮技术面线上，二轮hr面线下，一面深挖简历，会问的比较细致二面综合面，问了超级多类型的问题，包括不限于选择长安的原因、对长安的了解、想从事的行业及岗位、营销问题等

基本在问与岗位特别相关的问题，关于我自身基本没问 

线上测评过后是通知线下一面，一对一综合面，不涉及专业问题，3-5分钟结束。首先简单自我介绍，之后问的问题比较随意，比如，你认为自己的课题对未来的工作有什么帮助？对长安汽车有什么了解？有没有什么想问的问题？一面综合面总的来说比较简单。