迪卡侬集团供应链经理面试经验

第一轮：HR面试问题： 1，你喜欢哪类运动？ 2，在校都学了什么知识技能？ 3，大概实习经历是什么？ 4，聊了些关于美国的七七八八。 第二轮：生产部主管电话面试问题： 1，喜欢的运动； 2，一系列针对简历的问题； 3，一系列针对实习经历问题； 4，有关领导力相关问题； 5，供应链专业问题； 6，职业规划； 7，工作期望地点。

hr看到这篇能不能不要以后晚上8点打电话面试了？你要加班别人不想加班啊。

加微信之后就问可不可以语音，问了对迪卡侬的了解，迪卡侬和其他的运动品牌店有什么不同，实习相关问题，为什么选择深圳。

两轮，第一轮hr问基本信息，第二轮部门主管面试

参加了今年迪卡侬充气类supply chain leader的面试，可能因为是Leader岗官网上写的是需要1-3年经验，但是作为应届生 我还是投递了，没想到真的接到了迪卡侬的一面电话，在经过中文的基本询问后（学校信息，毕业时间，专业信息，自我介绍），告诉我等待后续通知。 两天后收到邮件，由于笔者在法国，所以是视频面试。按照预定时间进入面试房间后，见到了供应链主管，除了自我介绍以外，询问了几个问题： 1. 你是否去迪卡侬消费过； 2. 你认为迪卡侬是怎样的公司； 3. 如果需要你提建议，你需要迪卡侬如何改善自己？ 这三个问题问完之后又询问我有没有别的问题，回答完之后，让我等待下一轮直接领导充气类供应链主管的面试。该主管首先介绍了相关业务，和上海方面的情况，然后问了我几个专业问题： 1. 充气类（皮球 瑜伽球 充气坐垫等）供应链的特色，如何扬长避短？ 2. 未来职业规划。 所有问题回答完之后面试结束。3天后顺利拿到Offer。

15分钟的电话面试就结束了。中英文都有， 问的问题都没有很难，一般是针对简历提出的问题。中英文自我介绍是必须准备的。

一面（电话沟通） 应聘的是supply chain leader的实习，可转正岗，所以基本是按照正式员工的流程和标准面试的。投了简历一天后打电话来随便聊了一刻钟，主要是问为什么选择迪卡侬，对这个产业的看法。因为人当时不在应聘城市所以是微信视频面，大概半小时左右，直属部门经理面我。问了关于实习和现在正在写的论文，让我详细说明了论文的topic和内容，感觉应该是考察我的表达和逻辑能力。也问了关于leadership和public speaking的东西，还有应聘职位相关的基本专业知识。对公司/工作职责比较了解的话可以加分。面对面的一轮，和上面提到的经理+一个hr的人一起面我，本来以为十拿九稳了只会随便聊一会儿，没想到这一轮时间最久面了我一个多小时，还有笔试关于专业的三道题，产能调控/供应商沟通之类的简答题，我经验不足就尽可能写了一下。问的还是很详细的，比二面挖得更深，但可能因为我是应届生的缘故，对专业操作知识问的不多，主要是问我对不同产业供应链的看法，还问了我对迪卡侬的前景怎么看。感觉也非常注重个人性格，问了想在什么样的团队工作，工作时什么样的事情会让你不爽，怎么解决等等，还有平时的兴趣爱好，leadership相关，之前的实习内容，为什么离开之前的公司等等。整体上来说还是很正式的，两个面试官人也都很和气，很有涵养。迪卡侬比起专业知识来应该是更看中你对他们企业文化的了解，以及双方是否契合。给回复也很快，通知终面和给offer都是第二天就打电话了。

一面 猎头电话联系，特意强调英文，组织的视频群面，有英文的自我介绍和无领导讨论。应该还有三面

面试是压力面，谈谈对供应链管理的理解。

迪卡侬的自动化仓库物流与供应链经理管培生面试（东莞），难度还行，通过BOSS直聘进行的社招。有一年供应链经验。一面和二面大部分是相似的问题，一面电话面试，二面微信视频面试。只是二面比一面多了一位面试官，问题自然也比一面多一些。自我介绍，领导风格，兴趣爱好，怎么应聘人，如果工资比较低，如何把人招过来。