南京新城控股有限公司地产项目管理面试经验

自我介绍过后就抓住一段工程实习经历问，问的比较细，然后还问了问后续实习的住宿问题，最后让我问了他一个问题。

一面 项目区域负责人面试，问了自己最抗压的一件事和收获最大的一件事问了自己的职业规划hr问了些个人性格方面的问题

面试分为2轮，1轮很简单，大概聊聊自己的工作经历和工作中哪些难点；2轮大概考察你的大局观、专业性的东西，处理事情的方式方法。

面试通过。1对1面试。提的问题都很专业：防水部位及其做法，门窗安装质量控制要点，砌块砌筑质量控制要点

反正就是要把自己的好都展示出来，第一个 ，技术沉面，第二管理水平，第三 个人魅力，这些要能回到到面试官的心里面去才行，不然很难被看上，要给面试官一种独到的印象

先是精装条线部门经理面试，问了一些与专业相关信息，之后是分管总面试，相对简单点只关心了以前的工作经历和项目经历，总体来说还是比较简单的。

一问，人家不要普通高校的毕业生，硕士研究生也不行。

感觉项目总问的问题有点奇葩，有点故意挑刺，去复试等了一个小时，官架子有点大，还是个纹身，顿时没多少好感。

我是面试的高级专业经理，因为本人从业八年，其中在施工企业做过7年。有成熟的大商业地产项目和标准住宅项目经历。在面试第一面是人力部负责人，对我过往经历和项目经验做一下介绍性了解，同时我填好了信息表。 二面： 1、工程经理及项目工程总共同面试专业问题，主要是我的项目管理经验和过程管理要点的一些提炼和总结，其中一个问题：作为分管土建专业的负责人，在主体结构阶段，如何制定施工流水段划分，并且如何编排某个区段的施工进度管控计划。 2、在组织抢工大商业完美开业前，作为开发商，都应组织那些验收工作。 3、根据你的项目经历，请你说说在项目地下室地坪施工前，各机电专业应施工到什么程度，才可达到地坪施工的前置条件。（毕竟是高级专业经理岗位，项目管理经验和手段以及施工流水穿插协调方面，小白或者从业较短的不好回答，我觉得对经验一般的人，难度有点高，不过，我还是很熟练的，都回答的比较满意。） 在结束后，我感觉两位工程总表情上和口头上比较满意，我也不好说啊，就是我很真诚，我和他们聊的都在点上，都比较轻松。 三面：好像是事业部项目总这个就没有再聊专业问题，他让我介绍自己和说说经历，然后他问了一个情景模拟问题：假如四楼某餐饮主力店铺在火热营业期间，忽然发现他们家顶棚漏水，商铺老板找到商管公司，让开发商赔偿渗漏期间影响营业收入，问你作为土建负责人，商管找到你，你怎么协调解决！（这个问题水平我认为挺高，这里面不仅有屋面防水渗漏工艺质量问题的分析与维修方法，最重要的，能反应你的协调沟通业主及商管的情商和协调能力。） 最后：在和大领导谈完，让我反问一些，我也问了（我问的是公司近五年内在某个区域的发展规划，和手中的拿地量，不要小看我问的问题，这里面不仅能反应公司的战略实力，还代表你能在某个区域发展多久，还有我问了有关专业培训。）最后的最后，我在他们的食堂吃了一顿饭，就返程了。个人感觉有点靠谱，公司办公环境高大上，比较愉快有水平的一次面试。但愿能给offer。