南京新城控股有限公司造价工程师面试经验

挺好的，要求还可以

这个公司面试有点太拖了，逗傻小子的感觉，hr聊下来是还行，部门主管也很nice，前前后后面了四轮，最后被老大刷了，很遗憾，有别的offer真的先看看别的公司吧。

面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试，接到第一轮面试。第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。

有难度

两轮面试，电话技术面试通过，然后邀请我去现场面试，现场要做题，然后又要在问技术。然后问问你的经历然后纠结我简历上项目少，我说企业应用大部分用一个技术栈，没必要把所有的项目写上去，我已经把自己的亮点项目写了上去，技术栈上面有，然后问问期望薪资啥的，也不多做介绍，就问我有什么问题。感觉自己被刷kpi了，感觉没戏。

面试问的天马行空，技术，生产，人力资源都问到了，甚至生活上的细节都询问了，了解的很全面，不过气氛还是可以的。

自我介绍，工作经历，对销售的理解，问1、2个案例问题，例如怎么推销产品、客户沟通等等

好

按道理说，梅特勒在常州也算是知名公司，没想到这个HR的水准这么业余，基本的礼貌都不懂。我接到这个HR（**）电话，邀请我去参加面试。说第二天一定会找我确认面试信息，比如时间地点等。后来我等了一天，并未如约联系我。 第三天微信加我，她直接给了我一个时间，让我面试。我表示那天不方便，想换个时间，她的措辞就已经明显有失涵养了。我仔细想了想，打算不去面试了，于是我非常诚恳的发微信告知她，经过我仔细考虑，暂时不去面试了，期待下次合作。并且出于礼貌，我表示了歉意。该HR回复了我一串省略号，表示她很无语，并且迅速拉黑了我。该HR连做人最基本的礼貌都没有，何谈职业素养？我挺庆幸拒绝了面试，也深刻领会了梅特勒的企业文化，人才济济啊。

先是电话询问面试， 然后预约在线上群面，现在约了线下面试准备去，目前看来还不错，过去看看公司怎么样，可以的化可以考虑