万达集团电气工程师面试经验

三轮面试 第一轮专业主管 提了电气专业 空调专业的问题  第二轮是HR谈薪资待遇 和工作的问题  最后总经理面试，问了一些供电方案和建筑智能化的问题。

面试人员特别好，一点都不压抑。感觉挺好，就是不知道要不要我，我是非常相近万达地。看万达内部不错，工作都挺好。

感觉还不错！比较正规的面试流程。自我介绍，职业生涯介绍，个人离职的原因。个人的抗压能力，协调管控能力都有涉及到提问。

与人力资源进行了简单的沟通

先是人力资源部面试，首先介绍自己，然后问一些工作经历，为啥换工作之类的问题。轻松通过。 接着设计部副总面试，也是问了一些工作经历，也是轻松通过。 最后行政部面试，主要谈工资待遇问题，谈不拢，走人。

主要是跟规划负责面谈，领导根据面谈表现及以往经验，综合判断你是否可以胜任应聘职位。聊你以前的工作内容，然后介绍万达的历史及招聘岗位的性质，很重要的一个问题是你是否介绍经常加班，以及你自己个人特长，假设你给录用了，这么开展工作等。

着装正式，平常心面对，不要答非所问，专业知识要跟上。基本礼貌必须有，谦虚谨慎才行。还要不要太内向，见面时要大方得体，有精神头，让人一看就是很期待在这个公司上班，对工作岗位很重视。

首先人事面试，基本通过，因为简历是他挑出来的；第二轮工程副总面试，比较挑剔，问了许多与施工不相关的，但与设计相关的，总之你要比较详细了解工程的设计内容，比如一个两三平方的住宅楼有多少管线，多少消防点位...问题都比较刁钻；第三轮总经理面试，主要看你这个人的处理事务能力如何，具体也不一定，进去之后有个同事说的面试时总经理忙，简单问几句就过了。总之万达就是一找人干事处理事，具体自己体会。