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匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
未通过
万达目前最新面试流程。
1、主要面试机会来源：投简历，猎头推送2、地方公司的人事面试、部门经理面试--总经理面试3、上报区域，参与区域竞聘面试（外聘人员，内部晋升人员）（如果内部有人，外聘就是过场）4、等待面试结果
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：介绍自我工作经验
人事猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
确定通过
第一次面试是在他们的...
第一次面试是在他们的项目售楼处内，感觉还不错，问题比较深入
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
未通过
请你谈谈毕业之后的工...
请你谈谈毕业之后的工作经历。 　　2． 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 　　3． 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 　　4． 你认为你在工作中的成就是什么？ 　　5． 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
感觉没戏
常规面试。
简单的自我介绍，以前的工作经历，职业规划是什么，近期工作中引以为豪的一件事情。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
未通过
首先是自我介绍，主要介绍一下工作经历以及做过的项目
首先是自我介绍，主要介绍一下工作经历以及做过的项目，然后问了一些问题
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
未通过
面了3次4个人面，最...
面了3次4个人面，最后一个人面的感觉问题很难
面试感受：一般；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：自我绍介及各种工作问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
确定通过
整个过程3天
整个过程3天
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理 - 北京
未通过
自我介绍
自我介绍
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
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确定通过
面试：华夏幸福CFLD面试：法务专员/助理。有了很好的初印象，整体难度中等，确认通过。
一般情况下面试是3轮。一面是人力和部门主管面，法务岗位是区域的法务总面试。一般二轮面试板块人力总面试。‘嘴后一轮是区域’总负责人面试。只有一面会问专业问题，二面和三面主要都是问个人情况。
5轮面试：视频面试、部门主管面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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匿名用户
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