金科服务实习生面试经验

面试的流程主要分为群面无领导小组讨论和去总部一对一单面，本次过程体验不太好，由于是第一次接触没有经验，感觉没有讨论个啥子就结束，然后当场就宣布结果，一次不好的面试体验。

首面是无领导小组群面，我并不是领头羊或者总结者，但是整个过程表现的比较沉稳有力。之后是经理面，会临时出一些问题考你怎么去做，终面就会碰到区域的大佬了，不过大佬也不会刁难人，更多的是聊天的感觉，最后就通知我通过了。

先是去前台，前台会带你去会议室填简历；填完简历等待面试；面试的人特别的多；一共有3轮面试，第一轮是客服主管面试，第二轮是笔试；第三轮是经理面试；第一轮面试就先做了一个自我介绍；然后问了是否可以接受轮班和晚班的情况；问了一下基本情况；被刷下来的人特别多；第一轮面试完了直接被刷下来了。

从收到面试邀请开始，公司人力资源的姐姐还是很客气的，到了宣讲会部门领导介绍了公司的发展历程优势以及未来的规划等，然后下午2.30左右拿上你的顺序号开始面试，一面是4人的无领导小组讨论，讨论的是关于诚信的话题即如果公司让你处理已经过期的面包但是人吃了没得事，一天你运到郊外正准备销毁的时候，看到了一群难民，他们快饿死了，如果是你，你会怎么做？

初试是无领导小组讨论。会出像辩论题一样的论题，叫小组讨论，重点是推动小组讨论进程，勇敢表达自己的意见就行；过了就是面试，会针对你的简历问你一系列问题，自然点回答就可以了，不难的。

面试还算正规，HR、用人部门同事、领导。感觉就是过去打打杂，不过还是能学到一些东西，算是提前体验一下社会工作的感觉。

开始是hr专员初面，问些基本问题。然后hr主管复试，氛围就比较轻松了，问些不搭边的问题，但是很多问题不断的问你，往往不让你回答完。最后部门经理终面，叫试岗3天，没了。

就进去和人力资源以及工程部管理人员，做了个自我介绍，问了一些工作经历以及现场管理的协调问题和前期准备工作的问题，然后就问你有没有什么需要了解公司的地方。

融创物业校招，一开始初生牛犊不怕虎，是投的财务岗，有网申，然后一面是无领导小组，顺利通过，复试就有笔试，但是笔试大家都在查，所以应该都做得不错吧，然后是两个本部门的人给你面，我觉得发挥得还行，但是不知道为什么后面就没过，可能是学历问题，双非二本可能进不去这种财务岗吧，也不是特别优秀。 融创的竞争难就难在简历基数大，公司也乱搞，第一轮的终面等了一个月，这期间又通知了很多人初试，不知道面了多少轮，就这样筛选筛选，最后终面了还有人待定，可能就是有人没签offer才轮得到这个待定的。不过还是有很多人去，因为现在融创发现不错，待遇也挺好。

自我介绍后，会根据简历内容问一些实际工作案例，需要描述情景、承担角色、结果等。其中一个面试官全程马着个脸，像谁欠她钱一样，给人感受很差，工作节奏快，需要经常加班。