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匿名用户
面试了职位：渠道经理 - 成都
未通过
群面需要争取机会当发言人。
10人一组进行群面，名为无领导小组讨论，考官有4个人，会给组员一道命题，让组员讨论结果，并且汇报。题的结果往往很多种，小组讨论需要决定一个代表进行汇报，组员需要认真思考得出一个结论，并且说服其他组员得出一致的结论，并且争取汇报的机会。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
命题
2 年前 发布
没有更多了
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四川电信

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匿名用户
面试了职位：交互设计师 - 北京
感觉靠谱
面试：中国移动移动成研所交互岗面试
本来是通知上午面试，结果拖到下午三点多。面试过程很仓促，前后总共就只有5分钟面试时间，只问了实习经历。
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
少于30分钟
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 成都
感觉没戏
面试：四川移动我参加的是一面，是结构化面试。
没记错的话是10个人，分地区的，你报的哪里就和报那里的人一起参加面试。当时给我们的题目是搭建一个基站，用纸杯子和A4纸。先陈诉自己的想法，然后大家讨论一个方案出来，再实施他，最后一个人来总结。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 成都
感觉靠谱
面试：中国平安新渠道成都呼叫中心感觉莫名很水
就一个现场做的AI，以及所谓的面试官面试。一直在说平安多好，人事业务员工资提成多高，一开始说会计太简单，后来又说会计很难进。但我一直坚持说就是要会计。不知道为什么入职通知就发来了，然后叫我去办平安银行的工资卡。如有后续继续更。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
会计
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 成都
感觉没戏
面试：之维安听售前主管吹牛就行了
1、主要是售前部门的人面试。 2、问问老三样，自我介绍、工作经历、为什么离职。 3、然后售前部门的老大开始给你吹牛谈人生了。 4、谈了最后关键的来了，你这个薪资要求超过了我们的预算，我去给人事商量一下。（我就想问，电子简历不是写了薪资要求的么，你这会说你要和人事商量下，这个借口换你你信么?)
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：自我介绍，工作经历等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：全栈工程师 - 北京
未通过
面试：中国移动面试问的问题比较基础
先是网上机试，我没做出来什么题，但还是给我面试机会了。面试的时候都问些很基础的编程问题，这个地方感觉有点看学历。
面试感受：很好
面试难度：有难度
注重学历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 无锡
感觉靠谱
面试：国动网络通信问了一些比较简单的问题
先是电话告知你让你去公司面试，然后一共两场面试，第一场是人力面试，第二场是部门经理面试，第一场会聊得比较久。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：移动集团客户经理 - 成都
感觉靠谱
面试：四川移动第一面是群面，小组辩论。
第一面一共40分钟，先是组内就给出的立场观点讨论10分钟，然后组间辩论20分钟，最后相互点评10分钟。我全程比较沉默，担任的是最后的总结陈词人的角色，但最后竟然过了。可能发言不在多而在精吧。
面试感受：一般
面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户运营 - 北京
确定通过
面试：中国电信比较正式的国企类面试。
都是一些非常国企化的问题，对企业文化和个人诚信比较看重，一定要注意真诚和自信。群面的时候要展现出自己自信的一面。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：过期面包的分配。
群面
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
面试：中国联通理工科应聘市场岗位，研究所校园招聘。
应该时专业跨度较大，专业问题并没有详细询问，主要针对自己的学生工作进行了阐述，并且让你介绍下自己的专业项目，应该是为了考察表述能力吧。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：进出口贸易 - 成都
确定通过
面试：成都鑫威焊接技术有限公司面试比较简单，可以考虑
做一下英语自我介绍和一道晓得测验；两轮面试官面试，第一轮主要是就简历上的内容进行提问，第二轮主要是就项目和销售经历进行提问。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：其他
2轮
2 年前 发布
1