四川电信售前技术支持面试经验

面试四轮，叫我实操，他需要有经验的，结果我不是很熟练他就说我不行，请了两次半天的假，完全浪费我时间，这是耍人玩的。

刚结束第一轮面试，群面，面试方式是分两个组，给定一道题，进行无领导小组讨论，然后两组根据论题进行辩论。第一轮面试连自我介绍都没有，结束之后就回家等通知。

一面 各种岗位理论招聘，进去了然后说是你需要的岗位。培训也是，上岗一直都这样说，实际做的一直都是电话销售的内容。还说你做多久就能转岗面试的岗位，还要招人到达人头才能升职（面试的人员都是这些需要转岗，升职的人，没有真实的hr）。

两个面试官一起，问了问java基础和框架的使用情况，之后又问了问rabbitmq，mysql和前端的问题。

先是群面，当时我状态很好，让分队辩论移动要不要发展垂直业务。我当时就是表现还挺自信的，然后发言也很多，我是完全没有按网上什么计时什么套路来的。先到了以后就和其他面试者各种聊天，然后大家都挺熟悉了，关系都挺好了，最后分小组气氛也很好。 第二个是几个考官面我一个，感觉其实就是hr面，啥技术也没问，他们应该也不懂技术这块，移动要不要发展垂直业务？自我介绍，专业，为什么回国，为什么不在美国，高考多少分？这个高考分数的问题是真的很无语。

应该时专业跨度较大，专业问题并没有详细询问，主要针对自己的学生工作进行了阐述，并且让你介绍下自己的专业项目，应该是为了考察表述能力吧。

一轮面试是宣讲会结束后直接面试，不会提前通知，是以见面会的名义进行面试，现场收简历，一面为1V1，没有群面，人比较多，聊得也是比较简单的问题，会问一两个岗位相关的问题，一般面试时间为5分钟左右。

主要就是简短的自我介绍，然后根据简历提了一些问题，专业方面也问了一两道，有一道没答上来，但面试官态度啥的还是可以。

17年校招是统一笔试后通知面试，这两年好像有变化。面试有两轮，一面和终面，具体细节记不清了，我觉得还是要看缘分。我回答得不算特别好，最后还是过了。

整个面试大概只有五分钟，只是问了一些基本的问题，并没有问业务方面或是作品集方面，面试官还挺好的感觉，笑嘻嘻的。