四川电信网站界面设计师面试经验

首先要通过笔试，其次面试有几轮，我面的印象最深的是无领导小组讨论，一组几个人一起进去，抽一个选题，对这个题来进行分工汇总回答。

17年校招是统一笔试后通知面试，这两年好像有变化。面试有两轮，一面和终面，具体细节记不清了，我觉得还是要看缘分。我回答得不算特别好，最后还是过了。

先是群面，当时我状态很好，让分队辩论移动要不要发展垂直业务。我当时就是表现还挺自信的，然后发言也很多，我是完全没有按网上什么计时什么套路来的。先到了以后就和其他面试者各种聊天，然后大家都挺熟悉了，关系都挺好了，最后分小组气氛也很好。 第二个是几个考官面我一个，感觉其实就是hr面，啥技术也没问，他们应该也不懂技术这块，移动要不要发展垂直业务？自我介绍，专业，为什么回国，为什么不在美国，高考多少分？这个高考分数的问题是真的很无语。

面试四轮，叫我实操，他需要有经验的，结果我不是很熟练他就说我不行，请了两次半天的假，完全浪费我时间，这是耍人玩的。

一面技术面，照着我的简历上所写的项目进行提问的，问了SVM，ResNet，边缘检测，以及一些计算机视觉方面的问题，都很简单。二面综合面，问了学历，各种综合问题，为什么选择成都等等。

在一个酒店安排面试的，10个面试官做一排，面你一个人，那个架势很大，先是自我介绍，问了下简历上的学校项目，其他问题记不清了，反正最后没有给我提问的机会，直接说“好了，今天的面试到此结束，你可以走了”。

先是电话告知你让你去公司面试，然后一共两场面试，第一场是人力面试，第二场是部门经理面试，第一场会聊得比较久。

面试挺好的，问的都是基本的问题。

面试的问题较多，但并不难。 1、jvm原理。 2、java内存结构。 3、集合，hashmap原理。 4、spring ioc的理解。 5、spring bean的生命周期。 5、用了哪些版本管理工具。 6、聊一下自己遇到的比较困难的项目及怎样解决。 7、如何设计一个高并发系统。

先是网上机试，我没做出来什么题，但还是给我面试机会了。面试的时候都问些很基础的编程问题，这个地方感觉有点看学历。