四川电信市场类面试经验

公司不错，直属上司面试有趣，有亲和力，人事nice。到了之后在休息区填了简历，然后就是人事面，面完之后就是直属上司面。

17年校招是统一笔试后通知面试，这两年好像有变化。面试有两轮，一面和终面，具体细节记不清了，我觉得还是要看缘分。我回答得不算特别好，最后还是过了。

两个面试官一起，问了问java基础和框架的使用情况，之后又问了问rabbitmq，mysql和前端的问题。

简历通过天府新区筛选，一面去的天府新区的岗位，群面，辩论对抗赛，6vs6，题目是人工智能是否会取代人类。表现一般，全组进二面，楼主调剂到成都分公司，好像我们那组很多调剂了。 二面去成都分公司，岗位是政企客户经理，面了不到五分钟吧，单面，自我介绍，问了最有收获的一段实习经历，怎么看待中国移动，再让选择两个可以接受的上班区域。二面感觉很一般，没办法发挥，也没问我啥，可能对我没啥兴趣，我自己对这个岗位兴趣也不大。

9点进去签到，等2小时左右，被叫进去群面，10人一组，进去坐下，面试官发题，10人讨论，最后给出结果，题目是对费用，电信网络质量，企业品牌，服务等进行排序。 最后免面试官根据简历进行提问，你对这个职位的理解，最后还有你的薪资。

1、主要是售前部门的人面试。 2、问问老三样，自我介绍、工作经历、为什么离职。 3、然后售前部门的老大开始给你吹牛谈人生了。 4、谈了最后关键的来了，你这个薪资要求超过了我们的预算，我去给人事商量一下。（我就想问，电子简历不是写了薪资要求的么，你这会说你要和人事商量下，这个借口换你你信么?)

先是电话告知你让你去公司面试，然后一共两场面试，第一场是人力面试，第二场是部门经理面试，第一场会聊得比较久。

视频面试，在微信小程序里面，类似于心理测试的几个问题，一共九个，每个可以有三次录制机会，不难。笔试，好像是15道，范围比较广，涉及计算机网络，模电，通信原理，还要c和java程序题。

挺简单    学历要求不高

外包给智联招聘 第一轮群面 整个过程很正式 面试官应该不是中移的hr 两组正反方辩论 第一次无领导就遭遇辩论 感觉自己是去看戏的 同组女生表现不错很有逻辑 但是碰到猪队友 没有和反方形成统一结论 感觉全组凉凉