金蝶软件java工程师面试经验

HR面试，上来就要看毕业证，学位证。之后问了项目经验，主要会哪些技术（后端，前端，数据库），是否了解公司，能否接收单独负责一个项目。公司主要是外包驻场，主要是武汉公司，当然也有省内其他地方。因为上班要自带电脑，我就没考虑了。

成都面试，笔试就不说了。面试首先到达目的地会让你交相应资料，身份证学生证复印件那些，然后等一会儿面试官叫你去技术面，问了一些java基础问题（数据库事务啊，手写冒泡排序啊，java集合一些问题）都比较简单。 然后又回到休息区，等待hr面，hr还是挺好的，就正常聊天，问你一些生活问题。

恩，其实大多数的大型公司都差不多，开始的话都是笔试过着线上的一个测试，然后通过成绩确定是否进入下一轮，金蝶也是如此，公司的环境，基础部分的题目基本都是那些题目，主要看的还是数据库的部分，对于oracle数据库不熟悉的可能就会和我一样，失去下一轮面试的机会了。

一面挺简单的，随便聊聊项目，比较简单的JAVA基础题，HashMap之类的；二面是HR面，随便一聊，谈谈offer，谈谈薪酬。

面试2轮，第一轮技术面，针对Java基础，框架，虚拟机，数据结构问问题，问题都很常规，没什么特别难的，只要基础好再加上点项目经验都能过。二面hr，常规hr问题，没什么好说的。

面试了4轮，面试后2天收到通知，hr说年终奖是3个月工资，是否真实?给的工资有点低了，会不会是忽悠人的，在里面工作的同学给个建议吧。

笔试比较基础，但面试问的比较仔细，细节一点点的挖，过程相当漫长，一个人就面试过程就要用去2-3小时。

笔试，一面，二面，问的基础问题，有关数据库的比较多，像数据分离，事务之类的知识，还有掌握的什么知识点。

面试过程,给你一份计算机笔试题做,涉及范围比较广,有点类似考研的基础题...难度不大,就是广....然后又两个人面试,问得也是比较简单的,但是要求你研究比较深入的,例如多线程,例如jvm,例如java等等..不过金蝶作为专业的erp师祖,对于项目人员,开发发流程很清楚,问得也很专业..不过面试结果一般不会告诉你,只是会说等hr电话通知面试....一般等hr都是不过..捎带说一句:就算你不过,他还是会套你各种消息,你上一家怎么样,你的工资多少...感觉很喜欢套人话。

内部深圳总部推荐，面试还算顺利，问的提不难，JAVA基础比较多比如线程、反射多准备下反射的部分和接口以及继承区别之类的。