金蝶软件销售助理面试经验

就一轮面试，人事面了下，就叫我回去，说有结果会通知，估计没戏，就十分钟，常规面试。

感觉hr说话咄咄逼人的，可能这也算压力测试的一种，没有问到之前工作的问题就结束了。

3.8那天去的面试，是金蝶的大型招聘场，还挺多人的。面试官是个孕妇，全程非常公式化，面试前花了大半个小时填表，几乎要把面试的问题都填上去了。 问很常规的问题，1.长处短处 2。同事上司怎么评价 3.未来的职业规划。当然还有少不了的自我介绍了。 我面的非常快，走完这些常规问题就马上起身走人了，觉得没什么戏。可能是在回答职业规划的时候提到将来转岗的意向。可是那也应该正常吧，谁会做销售助理做4,5年啊。唉，或许换一个表达方式会好一点。

通过社会招聘获得的面试机会，单个面试，被录取了但是我没有接受，薪水是2500+提成

首先是HR招聘专员询问常规问题，为何离职，性格特点，职业发展方向，薪资要求等；二面是岗位负责人，问原来的工作职责，掌握的技能等；三面HR总监如何证明你的学习能力和工作能力，未来三到五年的工作规划；后来又有总经理、运营总监及区域经理分别进行了面试，也都是常规问题。

先群面 再一对一 最后确定名单

进入金蝶要先IQ测试，然后是业务面试，最后是人事这边面试，感觉你通过会直接和你说去医院检查那健康报告来，和一些相关的手续

问了一下学习情况

首先自我介绍，然后问了一些数据库简单问题，谈谈自己的优缺点。自己是否能吃苦，家庭情况介绍，自己最近几年的职业规划。

销售助理岗位，面试难度一般。主要了解过去的岗位职责，看是否具有匹配度，了解工作的稳定性。没有特别专业的问题。