拓维信息java工程师面试经验

面试官人不错，氛围好，楼下聊了聊聊了技术，工作经历，以及职业规划在下面的咖啡厅，工资上，会讲点价。

流程是: 1笔试 2群面 3技术面 4人事面 前三轮过了，人事面不会有刁难，问些基本情况

下午很早就到面试场所，一会就是签到，然后进入群面，这次面试，只有我一个女生，其他八位都是男生，亚历山大呀！然后就是面试官发了讨论的试题给我们，并向我们说明时间规则，每个人两分钟的自我介绍，然后两分钟的陈述时间，还有15分钟的讨论时间等，然后他就拿着手机在计时。大家就开始各自看试题，试题大概是机长通知你说飞机可能出现故障，然后有八个选项，我记得是可能有：请机组人员开一个紧急会议，请空姐安抚乘客情绪，请维修人员检测故障原因，通知乘客紧急情况，通知地面工作人员准备求援等。请按重要性进行排序，并说明原因，准备自己的陈述。我们这次有一点做得不太好，那就是没有人担任time-keeper，忘记几分钟过后，其中一个男生说要不我们开始吧，然后就有一个同学开始介绍自己，然后又开始介绍自己的观点，在这里我就有点不好意思的建议说要不我们先自我介绍一遍再进行个人观点的阐述，因为怕时间如果不够的话，后面的人可能连自我介绍的时间都没有，大家都同意我的说法，于是就开始个人的自我介绍。技术人员还真的是技术人员，大家都非常的简单扼要，基本就说了自己叫什么名字，来自哪个学校，专业是什么，有的人还说了自己参加过项目，但是并没有说什么项目。看这种情况，于是我把自己准备的自我介绍稍微的缩短了一点，但是还是除了最基本的信息之外，还说了自己曾经利用假期做过点什么，然后得到了什么，本来是准备展开的，看着其他人，我都不好意思展开，就只说了点总结性的话。大家介绍完以后，就开始轮流说自己的观点，我们组是很有规矩的按坐的座位轮流说的，大家说了各自的想法，这个时候说实话真的是各不相同呀，但是其中肯定也有一些共同点是需要总结的，然后总结出共同点，咨询大家同不同意，然后再就有争议的点进行辩论，最后总结

大家围绕为个问题先发表自己的观点，然后在进行小组讨论得出最后的观点，基本是看你在整个过程中的发言怎么样吧。

三轮面试 第一轮笔试 难度一般 第二轮 无领导小组面试 考的是飞机剧烈晃动 对事情重要性排序 第三轮 技术面

看我的标题，可能你就能猜出一些意思，是的，这家公司很看中你的学历，我是从培训学校出来的，我也从不做假自己的文凭，至今工作有5年了吧，技术不说非常好，但也算是经历了很多，技术面试都没什么问题，到了人事那，哈，那看你的学历，搞的你是来考学校来的一样。

首先是笔试，然后是无领导小组讨论，最后是专业面试，hr，总体过程来说不是很难，专业面试主要考设计模式，多线程，然后就是框架，和你简历中填写的东西

到了公司那边先进行签到，然后一般是以10人为一组进行群面。群面是给你一个题目（并没有标准的答案），在一定的时间内每个人发表个人观点并进行小组讨论统一结果，由一个人报告给群面HR。感觉在这个环节主要是考察你的表达能力，沟通能力和团队合作能力，个人感觉通过与否有一定的运气成分在内。

十人小组讨论，感觉黑了.....讨论的是两个项目中选哪一个。先每人两分钟自我介绍。然后五分钟看完资料，再每人两分钟观点陈述，15分钟讨论，最后五分钟推选组长，确实观点。

觉得还不错，面试做了一份笔试题，然后就等着用人部门来面试，接着就是人资面试的，感觉环境不错，可以试试。