拓维信息工程师面试经验

作为面试者初次去这家公司环境还是OK的，但是这个人事真的是让我很厌恶。人事很傲，没有一点尊重人的意思。问的有些问题也很让人无语，本来思路都是很多的，为什么非要限定在你认为的答案里。这真的是我面了所有公的公司遇到的最让人**的人事，甚至让我想去的欲望都磨灭了。关于工资，商务的底薪没有很高，撑死二千五的样子，绩效也没有，奖金也不清楚。要求经常加班，加班没有工资的，第一个月加班至少到九点。

先做java基础，简单的算法，常用的设计模式的笔试题，面试问java基础，SQL，做过项目的就例问题。

没什么隆重的流程，就一般面试，先自我介绍，然后聊聊自己的打算看法，对这方面了解怎么样，文字功底和沟通怎么样。

一进去填表格，算是很详细的表格了，什么是否结婚、是否生育、前几份工作和薪资等。然后直接负责人来面试，人事没面。环境不是很好，墙上贴满打了鸡血的话，最血腥的一句就是掉肉掉血不掉队！面试完答应一天给回复，后来人事说忘记了？后来因为薪资没谈融就拜拜了！

公司一般吧，管理制度不健全。

自我介绍加简历上项目介绍

感觉靠谱。1对1面试，沟通顺畅。虽然一开始面试官迟了一会儿时间才发视频过来，但是面试全程还是很自在的，不会那么强势，没有问我专业问题，大多数时间都是面试官在介绍我想要了解的内容，整个过程还算轻松。

面试官很严肃，一开始就定下互相要讲诚信的基调，面试过程中不管是他的言语还是表现，都塑造成自己是一个讲诚信、守承诺的人。面试完他给我一个承诺，在一到两周内，不管录不录用我，都会给我一个准确的答复。但是到现在也没通知。因为他给自己塑造的人设和自己的行为完全不符，这个还是蛮不爽的。其他还好，问的主要是关于工作方法上的问题，说话比较直接，这个我自己还是蛮接受的，不拐弯抹角。

填表，做心理测试，做中译英翻译测试，HR面试了解过往工作经历，部门负责人面试考察专业能力，CEO面试考察团队合作能力及价值观。

面试过程就是填写基本信息，答一份性格调查问卷，然后就是面试官问答。这面试官应该是个经理，面试的时候很随意，叫自我介绍完，问了几句就没然后了，叫我等通知。